主题：河友是否支持对这次渔村选举重现计票、调查？ -- ziyun2015
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家园 华为有失厚道，李涉嫌过格 我不是和稀泥，是秉公直言。华为每8年结清工龄一次，也就是说，13年工龄的李实际上已经拿过一次8个月的补偿，当他再次合同期满离职的时候，实际应该拿到手的是5个月薪水。
而他这一次拿到了13+1的补偿，已经超过了他应得的部分。从这一点来说，华为答应他13+1实际上是一次设陷阱的行为，李要求13+1的补偿是过格的行为，有敲诈的嫌疑。
因此，这件事情是华为有失厚道，李涉嫌过格，双方都有瑕疵。
家园 这个不能算敲诈 本来就是双方协商的事，人家要，你给了，就是双方合意，哪怕是100个月，法律没有禁止。就算华为人事部设陷阱也是一厢情愿，这个检察院几次退案，说明法律上根本站不住脚。
如果是敲诈，那必然是那个谁以华为的脏事为要挟，这里就需要华为证明（既然是脏事，肯定不能证明），如果是以泄密或盗取技术为要挟，这个应该是另案处理，也不是敲诈。
但是，具体怎么回事，肯定不简单，也不影响咱继续买华为的产品。
家园 这个很不对头 离职跟HR谈了两个多小时，说说笑笑，哪里有敲诈勒索的样子，多亏他有录音了。
特别是跟那个HR何x东的谈话，说是明天再谈，结果立刻要求李某当天结清，这说明陷阱已经特意设好，天堂有路你不走，地狱无门自来投。
现在是明明确确的陷害，而没有敲诈勒索的实证。陈王你对王城兄的饶毅举报事件就强调了实证，这里却要两边各打五十大板，对华为，同等板子，你抽他五千板子他眉毛不带皱一下的，明显对这位李姓工程师极为不公啊。也是，如果敲诈勒索有实证的话，李姓工程师现在应该是在乖乖服刑吧，资产阶级专政的铁拳早砸得他大小便失禁了。
同样的大公司在欧美这么搞一把，当事人得乐得飞天啊，受害者和律师不在法庭上要求你赔个千万上亿的才是见了鬼。
对于大公司，这是地地道道的大丑闻。河里已经贴出了华为的声明，只能摇头叹息：这公关，既坏且蠢。脸是别人给的，都是自己丢的。
非吾同道，即吾仇敌，小布什搞了一把，今天华为也这么搞。。。。。
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家园 有两个疑问 HR设套构陷，为什么自己不引导话题录音，一次不行，谈多几次，直到录到有效证据再举报？为什么九个月后再举报？
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家园 手握大棒，说话和气，不代表没有敲诈 我问你，华为每8年补偿一次工龄，后来的13+1补偿何从说起？平心而论，合同到期不再续约，公事公办，凭什么多出几个月？要求自己不该拿的，道理何在？
我是劳动者，一直以来屁股都是坐在劳动者这边的，我手下得了癌症的，我都是顶着压力，工资奖金照发，一直到2年后痊愈归来，还特地安排轻松的工作，为社么这么办？将心比心而已，我将来也会生病的。但是我也做过多年高管，底层员工各种敲诈，法律牛皮诉讼等，有的时候要5万10万，想想律师费都比这个多，但答应吧，以后队伍没法管理，企业也烦不胜烦，不得不去撕逼。
比如说加班，按照美国的法律，exempt员工不计考勤，迟到早退都不扣钱，但同样加班也不给钱。中国法律没有这一套，加班一定要给钱。于是员工迟到早退，但是晚走算加班，周六回邮件算加班，三年后算总账恶心你，怎么办？答应他们，公司不干，不答应，诉讼缠人烦死你。
李工这种明显高出正常的补偿，肯定有背后的撕咬，但是到了今天，对自己不利的录音，肯定不会拿出来，第一时间擦除了。华为诉诸于刑法，肯定是表面证据成立。但这些证据是不是足以证明李工有敲诈，我觉得证据不足，至少检方觉得不够恶劣，法院通不过。一开始检方就已经知道结局，但华为肯定通过渠道做了工作，擦着最大拘押时限，就是为了报复李的举报，华为在合法范围的举报没有办法报复，就用这种下三滥手段。
说他们不厚道有点轻，但说李工初心是犯罪也诛心，我只好两边都轻点敲打。
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家园 这里比较中美很有讲头 简单说，改开发展到今天，对劳动阶层来说，美国的好处（比如养很多公务员和事业单位，比如低层工作加班是肥差），没捞着。美国的坏处（比如资本的贪婪剥削压榨），有过之而无不及。
如今可能也就公务员和事业单位有点甜头。金灿荣介绍，中国公务员数量与美国相等，按人口比例很低。事业单位中国是美国两倍，按人口比例还是低。真不知道社会财富到哪去了，巨大的财富明明摆在眼前，却是与99％的人无关。
家园 陈王，这事不是你说的那么复杂 菊花自己也承认了，第一次(诬)告是说李威胁泄露公司秘密公安不立案第二次诬陷才是勒索。 作为12年员工，李(应该早知道菊花家收拾离职员工的下三滥手段，)虽然和何谈话说说笑笑人家也录音了。录音是备份在朋友机器上的。
甚至更可怕的是，
1.菊花员工已经改口了还不放人..
2.(在查抄了李电子产品后能否再找到录音?)
3.菊花声明里，一副无赖样， 我玩了你你去告我呀。。。
()里的内容是我脑补的。
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家园 欲加之罪何患无词 何承东每次跟李某商谈时被威胁的时候都是在浴池里袒诚相对，无法录音？
何承东跟李某笑语盈盈时李某都是在阴谋策划，李某大肆录音？
李某会录音，何承东不会录音？这HR是弱智啊，故意把自己公司往火里推。
凭什么高离职金付给李某，得问华为的人事部啊，华为人事部不是在协商吗，协商完了还都签了协议，协商的过程被威胁的时候华为人事部不会录音啊？让它们放出来不就一清二楚了吗？难道是华为人事部个个善人，不忍欺人？要是这样华为现在早成了侏罗纪化石了吧。
协商时HR 录音抓住实锤，李某现在只能老老实实吃牢饭，这事儿，完全是HR失职。难道还能说是华为心善，点到为止，关251天而不是十年，给离职员工一点教训，万事留一线，来日好相见，这跟996的福报不是很像嘛？
美帝施压华为，逻辑跟陈王的如出一辙（产品很好，维护很棒，不代表不搞窃听）。所以李某还是多背背蒋公的诗吧：力不如人万事休。。。。。。
家园 按照公开报道，2N补偿是协商好的 不管过不过分，补偿费是协商好的数额，而且也按照这个标准执行了。
这里可能有HR和小领导公器私用的成分，但没有华为公司做后台撑腰，也不会无端拘留这么久。
华为确实是一家好企业，也确实给的劳动者报酬较高，但本质上还是一个资本家控制的剥削机器，洗不了的。
家园 没有无缘无故的补偿 所谓的友好协商是背后的举报或者威胁举报作为实力背书才达成的。
华为涉嫌做假账或者协助客户做假账骗去国家补贴，这件事情被员工发现，当员工利益受损的时候拿出来为自己谋取利益，这样的行为本身就是勒索，不过操作上巧妙，没有留下证据。
不能因为自己的屁股在员工一边，就罔顾事实。疑罪从无是法律层面，不是道德层面，我们该批评还是要批评。