主题：【原创】居家隔离漫记－（1） -- 听松
家园 同情一个 我家两个，一个管也没有用，一个不需要管。
闺女今年高一，七门课AABBCCC， A的是体育和美术，C的数学科学外语，整个四肢发达头脑简单，作业交不上是常态。我们基本上已经放弃，再管下去，爹妈不是爹妈孩子不是孩子，太伤感情。
儿子小几岁，是个模范少年，学习，中文，体育，音乐，都不用操心，还知道关心人。别人眼中很难相信他俩是一样爹妈生养的。
可能真是那句话，每个人都有自己的钟，时候还没到。
- 复 同情一个
家园 还有A 我家的从未有过。也对付着上大学了。你慢慢来吧。差到底了，在美国也饿不着人。
我明白主要问题是咱做父母的面子上不好看。
- 复 还有A
家园 早就想好了，没有面子时就退出同学群 同学朋友群里不时有别人家孩子上名校的报喜。以前大学时大小还算个人物，如果孩子太渣抬不起头，想来想去只有退群了。
家园 不用担心 从概率讲，只要不是特别阶级固化，名校毕业生的孩子大多上“渣校”几乎是必然的。有人测算，现在清华的子弟上北工大水平学校，是概率最大的期望值。我上大学的时候，阶级固化还少见。一个准院士（当时在评，过后很多年才评上）洋洋得意说他儿子考上了上海工大的计算机，因为旁边几个类似水平的科学家、名医儿子们多数是本校、本院后勤的木匠、厨子，司机，上大学的都罕见。
当然，你们出国的，“渣校”跟国内比也是“牛校”是另外一个话题。
- 复 不用担心
家园 国内外大学 我在国外顶尖大学教过本科。
大多数学生比起国内二流大学本科生绝对是渣。国内二流大学渣到这种程度退学没商量。
当然顶尖学校的顶尖本科生和国内本科生做人做事完全可以比的。
- 复 国内外大学
家园 我之前听同事说起过类似的事情 他是mit的博士，虽然没有上过课，但当过助教改考试卷，辅导作业等等。说的和你类似。但是按照全国人口和同级名校的录取率，本科美国上mit比中国上北工大不难，所以出现你们说的这样的现象很自然。但是找工作的时候不一样啊，跟mit比，美国大部分州立大学都是“渣校”，但是在国内找工作的时候都算“牛校”的，面对美国前100的大学和北工大毕业生，没有哪个单位人事在录取的时候会犹豫。
家园 宽进严出吧。米国大学的淘汰率还是蛮高的。 MIT这个级别的学校还是很难申请的。一个朋友的孩子，非常非常优秀，初中开始就自己安排暑假的各项活动了（满世界飞），他老爹只管掏钱，而且经常在全国性的活动中获奖。
前年高中毕业，目标Stanford，最后接到Cambridge，Berkeley，Cornell，CMU的通知书，最终没等到Stanford，退而求其次去了CMU。
除了学校排名，还有专业排名，大藤有些专业申请起来很容易，但是毕业后就业很难。因此，单独看学校的录取难度没有意义。国内对学校排名更加重视，有些小留为了上名校，学一些没有就业前景的专业（但是对留学中介来说，这是业绩）。
另外，能去MIT上博士的，不能代表自己同学的平均水平。
通宝推：听松,甘丹,家园 学校和就业 继续七天学长的话题。
在美国，名校能保证进好公司。但两三年以后怎么样要靠自己了。究竟，老板看的是一个人智商情商综合能不能来钱。
我就碰到过两个极端例子。
一个是和我差不多时间的MIT博士。每见她一面看她往下掉一点。现在失业在家。还是很有理想，但是...
另一个我部下。毕业不久，最多中等学校。和她首次几句话就就掂出分量。我们公司有些金融有关业务。一次联储工作组进驻检查，公司大老板如临大敌。我带她一起参加联储会议，满会议室老头老太大叔大妈她虽然缩在角落里还是怎么看怎么不像。直到联储问一个具体问题。大老板看我一眼我看她一眼然后她开始侃侃而谈四座皆服...
通宝推：听松,- 复 学校和就业
家园 我们团队有一个工作非常好的妹妹是高中毕业， 高中毕业后先在公司做前台、然后做行政助理，然后帮忙做项目控制，同时在College业余学习。现在预算、费用控制都做得很好，SAP也非常熟，比一些有工科学位的工程师都好用。两个优点：
1. 悟性高。给她讲东西，她很快能明白，而且能做到知其所以然，可以把活漂漂亮亮地做出来。记忆力好，有些事情我忘了，她还记得清清楚楚。
2. 非常清楚自己的边界（包括责任边界和能力边界）。不会像有些人那样，因为想出风头经常弄巧成拙耽误正事。
=======
至于名校毕业混不好的，也见过不少。这和学校关系不大，部分是因为运气不好，还有一些就纯粹是情商、甚至是人品问题了。毕竟，除了少数大牛，绝大多数人都是螺丝钉。人品不好，在哪儿都是不能长久的。有些名校毕业生认为自己天然应该得到更多的机会，最后惹人厌，也是有的，这就有点红颜薄命的意思了。
到目前为止，国内高校，我印象最好的是武汉水电大学。这个学校的毕业生，非常出色的我见过几个（还都是女的），不行的我还一个都没碰到过。
通宝推：宝特勤,家园 那位高中毕业生 是幸运的。因为她有能力，也有敢于唯才是用的好领导。
有能力最重要的就是如七天学长说的知道自己边界，包括能力和情商。比如我那个部下不是畏缩的人要不也不会被我发现。但她进联储会场选择缩在角落里是有道理的。
另外唯才是用不容易的。领导要承担责任甚至风险。联储会场里一个座位是很多人品好能力好和很多别有用心能力差的人抢着要的。平平稳稳要名校出身年资高的人去出了问题不会给人口实，要中等学校刚毕业女孩去出了问题光谣言就能压垮我和她。我想所有地方都这样。
我也是那天会场里除了我那下属最年轻的。所以我很感激把我扶上去的人们。
通宝推：夜如何其,