主题：乱聊两句中国军人 -- 煮酒正熟

但是必须公平

也就是说 流汗多 吃苦多 贡献多的人必须能有相应的回报

但是以我们目前的国情来说

毕竟 军队是封闭性很强的地方 纪委公检法社会舆论对它的监督比其他部门要差得多

而腐败的一大定律就是只要阳光照不到的角落就会存在腐败 而且越是悄无声息的越可能是大规模的

大家听说过有哪几个纪委的 军队的高级干部被双轨 被抓的 难道是因为这些地方没有腐败吗 我看不见得

原来我曾经写过一个帖子 捉摸了一下我们那几个军委主席的出身履历

居然大多数是些后勤兵 参谋兵 机关兵（什么宣传干事 老干部处之类）

这说明的是什么 嘿嘿

在这样的情况下 一般人既不能把从军报国当成毕生的事业追求 又不能当成一份可以依赖一生的职业

那剩下来得就只有利用一切机会为自己离开军队以后的生活积攒财富了

比如c某o的名称其实根源在军队。另外高层管理人员里的袍泽气息远超过美国社会里的其他亚文化圈。这一点让很多非军队出来的管理人员也往往在企业升迁阶梯上碰到玻璃房顶。军队被美国社会认为是最佳的培养leadership的地方，所以有军队经历的管理层人员往往更容易被委以重任。（注意不是培养跟随者的地方，这个和中国军人文化有比较大的不同）。

说得比我好！谢谢你！

看看我认识的军官们（工作关系），哪怕是已经中高级的上校大校们，基本上（不排除个别占着肥缺的）也整天为稻梁谋，不能在工作中全身心投入。为什么呢？因为现在国家实在是太扯蛋了，军队社会地位下降太多，以前地方政府是必须支持军队的后方工作，如果说军属下岗就业或是孩子上学问题，而现在地方政府也许是认为军队对自己没用，不是强制性的事情绝不做，就是强制要求的转业安置之类的，也是能推就推。其实说转业军官做不了事那是胡扯，政府机关那些下级职位除了技术性强的，高中以上的文化程度和中等的智力水平足以应付。这些中层军官对目前年青军官转业热以前是大看不顺眼，现在是只做表面上的挽留，私下也同情和理解。

至于茅兄的

中国现在怎么就不尊重军人了 [茅延平] 于:2006-03-27 02:09:51

首先老兄说军官多数来源于城市平民，有统计数据吗?我也算一城市平民，从小到大有四认识的参了军，一个当了武警，都退役了，没一个自称军官。农村兵那是什么进取精神?但凡有条退路的说争得过他们啊?

至于说军人待遇，小兵的确不能算数，他们几年就走人，钱是攒不了多少，但中国99%的人在这个年龄段不会靠自己比他们攒更多的钱吧?况且人家炼了副好身体，将来黑道白道混起来起点也高，至少比民工强。

至于说军官，我说句不敬的话，既然你们自认吃亏了，我假设中央来了文件，谁不想干提前3个月辞职就行(一般军官撑死也就30多，至少也有大专学历，还是有可能当白领的吧)，再全国找替补，不知道会有多少人辞职，排队替补的又有多少人

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其实有些观点可以商榷一下

1、目前的兵源问题。众所周知，以前军队地位高的时候（90年代以前），军队兵源除了浙江和广东不太好招外其它省是大大的好招，无论城市和农村，原因自然是经济和退役安置得好的原因。现在据我所知因为安置的问题城市兵源所占比例非常小，一般也是经济不太宽裕的家庭当兵多些，造成士兵兵源以农村兵源为主，大部分文化程度为初中（要求最少为高中，这之中自然有问题）。而军官来源基本现在是90%以上为普通高中高招进入军校的，其它有一些士兵通过考招军校进入这个军官队伍。军官里面又分两类，一类是指挥型军官，就是连排长之类的。另一类占了一半多的是技术军官，负责技术岗位的工作，并没有实际的带兵权力。军官队伍从各方面讲都是当时同龄人里面的在前面的。

说了一些废话是为了说茅兄的那句话，“如果不想干就提前三个月辞职。。。”说出这个话只能讲是不了解情况。如果真的这么好走的话我认识的这个技术部队的营以下基层军官怕是要走一半以上。每年他们申报转业的比例都在30%以上（注意是占全体人员，如果说年青人比例大约在50%），每年又以各种理由卡下来绝大部分，仅能走5%左右的人。造成转业名额也成了抢手货需要拉关系送礼才能争到！

PS:我认为武警并不能算军队，他们的纪律败坏的板子不能打到军队头上