主题：【原创】面试历程之XxxＢ公司经历 -- 荆棘探兴
家园 【原创】面试历程之YY公司电话预约面试 那天，天空很蓝，交通顺利，大吉之日。
上午，在单位。忽手机响起，本地号码。
“喂，您好。”
“请问是xx么？”
“是”，估计是一单位的预约面试的。
“现在说话方便吗？”说话声音很甜。
“您说吧”。
“我们看到您的简历，与我们公司职位要求很符合，能过来面试么？”
“你们是哪个单位？”
“YY公司”。
YY公司在业界早有耳闻，是一外包公司，员工8000多，待遇很差，工作辛苦，每天晚上9：00下班属于正常，之后才算加班，素有走一人招两人的传统。
不能浪费这时间，大丈夫有所为有所不为。
“算了，我不去了，现在没这个意向。”
“能告诉我为什么吗？”，对方小姐很奇怪的来了一句。按照惯例，一般会说，“行，以后再合作吧，再见，BYE BYE。”
“感觉不好！”我也懒得多想了。
“你听谁说的？”对方小姐很有耐心。
“听你们单位跳槽出来的一个朋友。”
“他是谁？”
沉默，死一般的沉默。
真想立刻把电话挂了，但对方这种坚持不懈地工作态度实在叫人肃然起敬。
“忘记了，我还有事，有机会在联系吧”
“那好吧，再见。”对方有点恋恋不舍的味道。
我觉得我的决定是对的！
家园 花，鼓励一下 听起来好象是在国内面试的，对吗？
如果真地去了，就认真准备，发挥出最佳水平来。就算他要你了，你也可以决定不去啊。
至于印度人生活习惯的传闻，我觉得在国外生活的印度人生活习惯都改了很多了。其实没有必要有这样的心理障碍。
面试过程中一定要会问问题。根据面试人的背景情况有针对性地问问题会很大地增加对方对你的好感。比如A公司（是不是ACCENTURE？），你可以事前研究一下他们有什么特别引以为荣的东西，比如什么DEVELOPMENT METHODOLOGY，KNOWLEDGE SHARING PRACTICE之类的，多问几句这方面的问题，在面试者那里会是很好的出众的手段。
