主题:【春节见闻】都是为了工作(上) -- 月色溶溶
从你的帖子里可以看出,他进你哥哥的公司是从事的是销售或者和销售相关的工作的。
在这样的企业中,销售、财务两个部分的负责人基本上都是能找自己人就找自己人。
其实也没有什么不公平,这个人如果能力一般或者是稍差(只要不是太差),他只要执行老板的意图就可以了,替老板管理好下面的人。能力很好,当然是万事大吉了。
这样的职位,如果是外人且能力强,老板总归是心里要敲小鼓的。
我哥什么意思,我还能不知道啊?不是我看不起人,比他好的多的是。。。我家和倪叔家关系实在好,我哥哥比较重视而已。[
对不起了。
你打算滑到哪里啊?
你挖坑灌水是大有潜力的~~
信用制度的缺失导致人才本身的信用无法传递,换个名字换张皮,以前再怎么扯烂污也没人知道。
人不可貌相,背景调查吧应该是公司招人的基本流程之一。。。当然啰,中国这样其实也挺好,大家都有个重新做人的机会。
“西西河第一女股神”
少了“第一”哪成,在这个股神满天飞的世界上
月MM喜欢什么样的男士,我早就知道(因为她原来在河里专门说过),“地主”可是有说道的。我当然不是她喜欢的类型了。
无所谓,因为我现在天天净琢磨赚钱呢,不希望有家庭负担(包括哄老婆之类的精神负担)。
现在找工作越来越难,大学生毕业的起薪也不怎么样,不说越来越低,至少比起CPI来,那是两眼发绿了,一年保证10万收入,那是很好的了。
我们公司在三四年前,还有些浙工大的本科或者硕士能进来,现在想都不要想了。而且这还是在近些年我们公司没有太大发展,薪资水平没有提高的前提下呢。那些更好的公司,恐怕更要打破头。再想想不断提高的物价,要命的房价,呵呵,新毕业的弟弟妹妹可怎么活~~~
不过这样未必不是坏事,至少充足的高学历人才供应,对浙江民企肯定是好事情,比如你哥哥这个公司开出来的薪资条件,保证浙大本科毕业生大把人想要进去,在前些年,哪有浙大毕业生考虑去民企的啊,哈哈。
说不定中国真正的五百强企业就要从中产生了呢,呵呵