淘客熙熙

主题:【原创】浅谈铁路人力资源现状(1) 劳务工 -- 忘情

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家园 有些地方

劳动局监察大队都有同工不同酬的现象,黑色幽默啊!

家园 千万别这样呀!对于我们初级水平的人来说就惨了。虽然我们经验值不够

可还是想看好文滴!

家园 国企就这样

领导不喝职工的血?那他喝西北风去???吃空额是唯一保险的方法了!!国有企业领导的公开秘密!

家园 解释一下。

由于怕铁道部的那些家伙跑到河里监视忘情。他准备将敏感内容都略去(饭碗被砸可是大事)。如果是这样,敏感内容我们永远也看不到他写(除非等他退休以后)。我前面的提议是,他将不带敏感内容的放到公版上(和现在一样),将敏感内容放到私版(小范围看,影响不大,铁路部门的头头们也就不注意了。你要是想看,多上西西河,多发帖,可能等一年就都知道了,总比等30年强)。

家园 嗯!忘情兄的饭碗,确实是大问题。应该可以想其他的办法吧!

忘情兄的饭碗不能丢,而且我们这些“系列”fans也可以一饱眼福。大家是不是可以参谋一下?

家园 你也可以提出建议。

我前面就是一个建议,采纳与否取决于他。

我的观点就是除了铁路部门的那些带有目的的人,别人到河里完全有其它的可看(老萨的坑里蹲了多少人呐),一晃时间很容易过去。而那些带有目的的,后面的领导可不想长时间傻等结果。

家园 我看了只是心酸,不觉得好笑

但是。计划生育里优生优育是关键,解决就业和人口之间的矛盾的上策是创造更多的就业机会,而不是减少人口数量。

“民主”西方也未必同工同酬,在德国,这的老板也是想尽办法欺负人。

家园 新劳动法实施后有明显的改变了,举个例子

我们单位(某国有垄断行业)原来有好多种用工方式的,现在新法实施后,虽然也采取了一些规避措施,但是用工成本大幅上涨成为现实。比如原来的所谓临时工,现在必须纳入同一个薪酬体系(同工同酬的一种方式),今年工资增长了30%,去年我给他们涨了20%多,两年合计涨了50%多呀(自己都晕),所有法律规定的医保、社保、养老、住房公积金都有了。总结五点:1、企业和员工的法律意识都高了,违法的事情最好别干,信誉和经济成本太高;2、现在企业的社会责任感应该是强多了;3、反正赚再多钱都是国家的,何苦不多发点给所谓的临时工呢;4、这二年物价涨的确实比较离谱了;5、企业赤裸裸、血淋淋对劳动者的剥削阶段也是该结束了,企业靠这个剥削也是很难发展的。

家园 防火防烛,安全第一

我看下面野草兄主意不错。另外太敏感的就不要勉强发了,日子还得过嘛。

家园 忘情兄好文,花上。
家园 铁道部居然没有被改革掉啊

还以为会被整合进交通运部呢,看来又失望了

家园 我也是这么想的

其实最应该并到新交通部的铁路,民航并不并对整体所谓“大交通”的战略计划和实施没有什么太大的影响。造飞机买飞机不占地,而公路和铁路基础设施的修建都是要占用量土地,应该把公路和铁路结合在一起进行交通规划。

家园 都是为了生活,只能低眉折腰事权贵了!

改变不了环境,可以改变自己;

改变不了事实,可以改变态度;

改变不了过去,可以改变现在;

不能控制他人,可以掌握自己;

不能预知明天,可以把握今天;

不会样样顺利,可以事事尽心;

不会左右天气,可以改变心情;

不能选择容貌,可以展现欢颜!

家园 花等!
家园 说的很对

但做得到做不到,就是另外一回事了

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