主题：关于三鹿，也说上几句。 -- 蚂蚁不爱搬家

想想我们家那位，生了小孩后刚能下地就满脑子是恢复身材的念头了，母乳就更提不上了，生个小病就借茬给孩子改喝奶粉了，人比人真是气死人啊。

尤其家有女孩子的，早熟可不是什么好事。

以国产“半边天”们为主。我身在美国，在上班的地方周围观察过，育龄女性员工，单身除外，主要以三种人为主，大陆移民，菲律宾人，越南移民。其他族裔，从白人到黑人，老印甚至老墨，各族移民在内，一律是男主外女主内的过日子，至少在家中有幼儿的时期。要说这些单一收入的家庭男主外们收入水平倒也不会比其他同级别的人高，所以相比下日子自然会紧巴一些，但就是这样也要坚持让当妈的在家把孩子养好，这是什么精神？ 这是真正的男女平等的精神，更是为下代负责任的态度。什么“半边天”，连女人甫育小孩的“天赋人权”都不能保证，遑论尊重女性了。

• 从根上解决还是要重新树立母亲的原始概念

看着一个接一个在“半边天”的精神鼓舞下，把婴儿期的幼儿扔给祖父母或托儿所，而赶着去职场打拚的女性，真是同情那些孩子。至少在美国职场所见并没有肯定这是所有人都认同的为母之道。

跟“半边天”没有关系的，婴儿连进口奶粉都吃不起的母亲，职场打拼是迫不得已，没有选择余地的。

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我身边的人，没有吃国产奶粉的，清一色的进口奶粉，为什么，不敢相信国产，但是吃国产奶粉的，收入就摆在那里，很多家庭，如果女性不出去工作，连房租都交不起，饭都没得吃，有些事情，非不为也，不能也。

据我所知，国内很多地方都已经在提倡自然生产了，给医院划定最高剖腹比例，超过的话要处罚，所以现在医院是能顺产尽量让人顺产。

现在医院都在提倡和宣传母乳喂养的好处，去几乎所有医院的妇产科都能看到相应的宣传画，ZF在这方面做了很多宣传和引导工作。

问题的关键是国内中产以下的家庭普遍没有长期产假的机会和条件，不少人是休三个月就得去上班——而且这三个月的工资也会减少。在这种情况下，指望长期母乳喂养能够全面普及完全不现实。

我身边的同事，朋友当中基本上女性生完孩子最多6个月，但绝大部分都是三个月就回去工作了，这些人中，还真不是亚裔占多数，大陆来的移民就更少了，主要都是白人，我身边的同事中，黑人和墨西哥人的比例非常低，所以我没办法说这两个族裔的情况。

我非常不同意你的一个观点：

为什么女性就一定要呆在家里带孩子？强迫女性留在家中带孩子就是你所说真正的男女平等么？尊重女性不是你要把她关在家里喂孩子，而是，夫妻有同样的哺育下一代的责任，而不是仅仅因为女性能产生母乳就限定了哺育下一代的责任就是女性自己的了，这才是对女性深刻的歧视，有这样的歧视存在，有这样的歧视为先，奢谈尊重女性，奢谈男女平等，奢谈天赋人权都是滑稽的。

女性和男性一样，有选择的权利，在生育之后，身体条件允许的情况下，女性有选择回去工作和留下照顾孩子的权利，正如这一时期的男性有选择回去工作的权利，同时也有留下来照顾孩子的责任；不要说男性的薪水高，所以就应该出去工作，那不是你剥夺女性选择继续工作权利的借口，不要说男性的心理、生理更适合出去工作而不是在家带孩子，着同样不是你剥夺女性选择继续工作权利的借口。

每个家庭如何选择，那应当由夫妻自己去协商，协商的结果即会出现，男性继续工作，女性在家哺育孩子的选择，也会出现女性继续工作，男性承担更多抚育下一代的责任，也有夫妻都工作，协调分担照顾孩子的情况；天赋给妇女的，不是被剥夺工作的权利，而是和男性一样有选择工作或照顾孩子的权利，同样上天也没有剥夺男性照顾孩子的权利，更没有免除这一责任。

男女是平等的，同样具有选择的权利。

母乳也不见得一定要胸喂，我家领导也只在家坚守了三个月，小家伙还是吃的母乳。

和保温盒上班的。国内的父母也应该首先争取这方面的权力。