主题：【原创】上海求职记（序） -- 波波粥

如果打算搞技术,干脆一步到位,直接投奔中国公司,当然俺能理解这样做有不少难处,但是干什么都有难处.上次,在上海飞LA的飞机上遇到一个小子,德国人,在美国工作三年,应聘上海一家中国公司,此行是专门去面试后回家的.

如果定位是西方公司,就从了技术背景的销售的命吧,至少在未来一段时间内,技术上看不到真正的东西,真正工作上做决策的技术岗位,都在鬼子手上,至少也得是个假鬼子.你要是涉足过军工行业的鬼子公司,一定对里面export control area有理解吧?

另外，不客气一点，香港同胞或者新加坡朋友，做伙伴或者下属都不错，做上司．．．．俺最后一个选择．

个人见解，兄弟参考．．．．

俺也有可能过一段时间回国找工作了.

也是想找纯技术性的工作.

还我通宝！

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大不了转行成作家！哈哈！

在国内大部分企业里面纯技术基本是不行的，中国只是加工和销售，好点的东西欧洲是不会放在中国的

我也在上海，从事的工作和技术关系不大，和管理关系也不大，又什么都粘点边。

粥兄的第一要求是不出差，完全不出差的岗位应该没有，即使是做技术，也会要求内部出点差，或交流或培训或一起参与个项目，一年365天完全不出差的工作，要么没有，要么不怎么样。

其次，在国内纯技术岗位实际上给的薪水并不高。拿IT的程序员来讲（这应该是纯技术岗位），光一个HP （GDCC)，就有3000多，HP内部对程序员并不重视。另一个外包公司群硕的老总更夸张，说要在中国找10000个六个手指的程序员都不是问题。Google给的薪水倒是很不错，但太难进。（至少我是进不去，呵呵）。

而这，就是在中国做纯技术的现状。企业都是要员工创造效益的，在技术总体要求不高的情况下，没有理由给出高的薪水。我想粥兄在国外呆得挺久的，加之年龄和资历，对年薪不到30w的工作应该兴趣不大。而我知道能拿高薪的人，除了销售（包含售前），基本都是技术+管理。

薪水高的工作各种各样，但无非包含2个方面。一是做事：技术，英文。二是做人：沟通，管理。

祝愿兄台早日找到合适满意的工作。

另外，海龟都回来了，我等压力可就更大了，不能松懈啊，哈哈。。。

意思就是不能像销售人员那样频繁的出差，我见过的勤奋的销售人员一年里出差在外时间已经超过32周了，全国到处跑，中国欧洲两边飞。LD对我们两地分居的日子已经是深恶痛绝了，所以才会把“不出差”当作第一要求。

做技术工作，虽然难免还是会有些出差，但是在一年里也没几次，这样的工作，是可以被LD接受的。

在国内做技术工作的收入不高，这是个让人难过的现实，但是收入对我而言，并不是当前考虑的第一要素，我目前的感觉是，技术岗位拿30W，几乎是“不可能完成任务”了。当初之所以出国学习，本意就是希望将来回国做些技术工作，如果回国以后再继续做技术销售，那么就回到我出国前的老路上了，虽然到目前为止，我还不能完全排除做技术销售的可能性，但是如果接受这样的职位，我会很难过的，多年的努力就付之东流了。

对我来讲比较有利的一点是，LD对于我未来的薪水要求也不高，主要的希望是我能多一些时间照顾家庭，这样我的压力也小不少，可以比较从容的找工作。

粥兄真是个好男人，换成是我，就不会为另一半放弃机会。。呵呵。。。

希望早日得到好消息！

建议还是技术+管理，比如类似技术总监之类的角色。否则，如果是纯技术，虽然“LD对于我未来的薪水要求也不高”，但我相信这个“不高”的要求也不会太低吧，纯技术恐怕还是难以满足的。

楼上的闲茶说得非常精确。呵呵。

另外，出差，不仅仅要看次数，还得看天数。有的公司，说起来，一年确实没几次出差，可每次出差的时间却都不短。建议面试时最好问清楚。

给别人打工，技术是成本，自然得压缩。创业的话，技术就是资本……

楼下有河友也有过建议，我自己也动过这样念头。但是LD不支持这个想法，毕竟自主创业在开始阶段需要全身心的投入，基本上不会有太多时间照顾家庭，这是被LD极力反对的。

写下这个帖子的时候，没有想到会引来这么多热心的河友的关注，许多朋友们都提出了切实中肯的建议，也有河友向我推荐了一些非常好的职位。在求职的过程中，每当我想到还有这么多朋友在关心和鼓励我，在不顺心之后，又让我鼓起了勇气，恢复了信心。

一个好消息是，我在上海的求职已告一段落，90%的可能性我能拿到一个较为满意的职位（，毕竟最终的合同还没有签下来，我还要回到国外办理回中国的手续）。再次谢谢大家！

在第一次让人郁闷的面试之后，我也迅速的调整了心情，过了几天就参加了第二次面试。这家公司就叫它B公司吧。

我和B公司在国外的时候有过几次合作，这个面试机会也是这样得来的。在上海，B公司的一位经理接待了我，这位D经理是技术出身的，人很诚恳，我和他稍微寒暄一会之后就直入主题，大致讲了我的想法，D经理也是已婚男人，很理解我的处境。B公司的工厂设在浙江某地，本来技术中心设在上海，但是今年因为成本压力，把技术中心分为两部分，大部分都搬到了工厂所在地，留在上海的只是很少的技术支持单位。D经理说，如果我愿意去浙江负责项目的话，他很欢迎。如果要留在上海，他觉得在目前的情况下，以专家的身份做售前是一个很好的选择。在谈话中，我觉得D经理人很不错，能够在他的领导下工作一定也很开心，说实话，我也有些心动，毕竟找工作是让人很烦心的一件事情。我和D经理说，职位和待遇我都挺满意的，但是我要和LD商量一下才能决定。D经理说，他很理解我的处境，这样的事情和LD商量好才能避免后顾之忧。

在回家的路上，向LD汇报了这次面试的结果，我问LD是不是可以接受这样的一个职位，LD有点不高兴，她说得挺勉强的，说如果我暂时接受这个职位也行，但是最好继续找找其他工作。我放下电话，叹了一口气，回家之后不好意思给D经理打电话，只好给他发了一封邮件，婉言谢绝了他的好意

求职的路，还要继续。。。。。。

我还以为（二）就要详细说说好消息了呢，看来还有下文。