主题：【原创】资本家残酷剥削的自供状 -- 任爱杰

员工队伍的稳定，为企业降低成本

有利于员工心态的健康，从而提高生产率

有利于提高企业的竞争力

当然，前提是你处于一个有利的竞争市场。

老板雇佣员工的确不是请他们来疗养的。但是雇工不是奴隶，不能不吃不喝给你累死累活。

如果您真的相信这位人渣的一面之辞，认为那位女工在弄虚作假，我也无话可说。

至于您公司里的女工，人家三年生两个那是人家的权利和自由。如果您能三年生两个，您也可以做到像她那样的。当然，一般情况下，您就别指望涨工资之类的了。

很多美国企业提供所谓短期失去工作能力保险和长期失去工作能力保险。一般如碰到两星期以上，六个月以内不能上班的情况，这个保险就会被激活。企业只需为工人保留职位，而工人则从保险公司拿到相当于原工资一半左右的补偿。而到六个月以上则长期失去工作能力保险会被激活。这时企业一般不再为工人保留职位。但工人得到的补偿也类似。补偿期根据情况可以是几年到终身不等。这里提供补偿金的是保险公司，而不是雇主。您公司里那位女士估计也是在类似的保险计划中。

另外，怀孕是不需要医生证明的。一个女人是否怀孕，只要看她的肚子一天天大起来就知道了。怀孕期间，没有医生证明肚子也是不会自动消失的。呵呵，当然塞枕头的不算。不过人家为什么没事要塞个枕头来上班呢？

最后说一句，别把资本家们想得太好。在日常生活中，他们或许会表现出人类的各种优良品质。但对待自己的员工，他们往往就是人渣。