主题：【原创】职场之　　千万别太拿自己当碟菜 -- 花似荼蘼

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

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除了钱是实在的,什么经历,职位,前途都是虚的,无法变现.

就算我以小人之心妒君子之腹吧,A和B虽然主管着不同的团队,但都在一个屋檐(老板)下共事,即便没有明争,暗地里的较量也少不了.我这里说的暗战未必是恶性或者消极因素,也许对公司业绩有帮助.

人总是需要一个赶超的目标或者潜在对手,好比美军VS解放军.对B来说,不仅仅是老板的一席话让他怒火中烧,眼睁睁看着A飞黄腾达,一下子失去了一个赶超的参照系...苦闷哪

以上部分纯属虚构,如有雷同,纯属偶然.

回顾一下来加拿大的三年,已经跳了两次槽,和老板们的关系都搞的不错,同事也大多和睦相处,当然也存在不和谐的音调.

首跳:有个大陆同胞发难,说当初他竞争这个内部岗位的时候没成功,被我这个外人横刀夺爱.现如今又绝尘而去,叹苍天为何不公.

二跳:一法语区来的白人同事,背后议论我的经历,质疑在下毫无加拿大教育背景,何以博得某工程公司的赏识,平步轻云,离开处于食物链下端的制造业.我恰好路过他们所在的那间办公室,权当儿戏,一笑置之.

据我所知，B君还真就不是因为A君的提职而发怒的，主要的原因是因为他也知道自己和A君比起来资历还是浅点，不在一个级次上。

至于说到单位这种竞争，的确是必然的事，谁也无法避免。在我看来，只要保持做人底线，不要不择手段就好。

只信守一句:害人之心不可有,防人之心不可无.

父母一直唠叨这句,很多时候我只记得前半句,对人不太设防,有些人防不胜防,吃点小亏反而是好事.

防人是一件很难的事。不如努力做好自己的事，让别人防你好了。嘻嘻

面对不知底细的陌生人,大多数的人会从对方的籍贯(出生地,成长环境)作出先入为主的评估.

我比较吃亏,因为生在上海,走到哪都被人防着.若不是操一口京片子,这几年不知道要多走多少冤枉路.比如说,美国和加拿大的华人房东有的就拒绝租房给上海人,甚至有电话里明着说"听说上海人很精明,朋友说一定不要借给上海人...听口音你是北京人",当然若干个月后我还是会坦诚相告,一些偏见和误会也就烟消云散了.

看你的回贴,突然想起:进攻是最好的防守.