主题：【文摘】政府统计中的职工工资 -- 挽之

跟楼主引用的差别也太大了些。

我拿自己的工资条粗略算了一下，贴到 njyd 网友的回贴下面了。

加班费，奖金，这个按税法规定是要计入计税工资，当然有些企业考虑避税和降低成本，这一块走别的费用帐，没有计入是可能的。

哦，对了，那些人在您眼里大概不算是人民，是属于一小撮别有用心的人和不明真相的群众吧

另外你最好别妄猜别人的想法，就事论事足矣。

从社会舆论，网络表达，自身感受来体会社会情绪算不算是妄猜呢？如果这样你认为没有那么大的情绪那是否也算是妄猜呢？

全中国13亿人，12亿99999999人愤怒了都不能叫民愤，因为还有一个人没愤怒

我们要讨论实际收入和工资收入的比例，大概还应该有更多的真实数据支持。

工资收入的统计，因为税务机关是有数据可以查的，如果不一口咬定统计部门作假或者统计方法有问题，那么我们应该接受这个数据。当然要算入偷税漏税因素的话，那就复杂了。

而实际上北京的实际收入和扣款比例如何，可能要由北京的公务员和机关、事业、企业单位职工等各种身份的人分别来说才会比较准确。因为有些数据税务机关并不一定能掌握到。

可能统计部门可以通过一定的统计方法去估算实际收入情况。不过既然统计部门没有公布这部分统计结果，只按照公布出来的工资收入数据套上理论算法得出来的结果，恐怕不一定接近实际情况。

不过看大家的帖子，楼主引文里的算法显然是不对的。

我不觉得这有什么不妥。

收入水平当然要按税前算，实际发到职工手里的现金根本无法比较。

美国这边也是一样，联邦税、州税、社保金、医保金、失业保险金、401K、ESPP，名目繁多，还有税前的医疗费账户、子女的教育费账户，实际到手的现金能有一半就不错了。

要是给那些对公务员有意见的一个机会去当公务员，跑得肯定比猴还快。

你以为他会拒绝吗？

怎么可能把人吊红绿灯呢？

这个不宜纠缠。。。

等你说。。。