主题：这几天国内很热闹之：通钢万人打死总经理 -- AK545
泛泛而论，原来国企的管理模式是有严重问题的，导致国家和工人的利益都被损害，少数人得利。私有化改造后，企业效率提高，往往可以生存下来，但是，企业在改造过程中，往往存在严重的资产流失，至少看似如此，企业成为少数人的私产。相比不景气的时期，私有化后，很多企业中的一些人乃至很多人可能待遇大大改善。但是，客观地看，普通职工们的利益恐怕还是被损害了，还是国家和工人的利益受损。
同国企最好的时期相比，私有化之后，企业未必能全面超越。比如有的企业待遇的确上去了，但是福利很差，也就是说，有用的时候给你钱，没用的时候完全可一脚踢开。从资方的角度来看，最符合其利益，但是从劳方来看，显然是不利的，这种感受也是很刺激人的，由主人翁（至少宣传如此）变成纯粹打工仔，老人会很痛心，新人会丧失对企业的认同感。有时候，并不只是观念问题，有的企业变成私产之后，待遇的提高是以员工部分人格的丧失为代价的（私产企业最著名的典型是台资的富士康，其他的其实大同小异）。
严格来讲，国企过去的失败，最主要原因在管理层和国家错误的政策。工人不过是鱼肉，始终是受害者。经营者经营不善，监督者监督不力，烂摊子不想收拾了，卷笔钱，拍屁股走人了，回头跟工人们说要转变观念，顾全大局……靠
7月24日晚通钢发生了一起严重暴力犯罪事件，截至目前1人死亡。事件发生后党中央高度重视，迅速作出批示，在吉林省委省政府领导下，目前事态已得到平息。
通钢事件是境外三股势力蓄谋已久，有组织有预谋的犯罪活动。全国各地工厂成千上万，却只有通钢发生了这起事件，事实雄辩的证明：通钢事件不是阶级问题，不是腐败问题，而是由境外三股势力组织的，境内极少数担心既得利益和别有用心者制造的一起严重的暴力犯罪事件。我们要紧密团结在以胡锦涛为总书记的党中央周围，做好”保增长，保稳定，保民生“的各项工作。
焦点访谈：一股歪风吹不倒长白山
CCTV7军事新闻：胡锦涛授予陈国军同志“深化改革荣誉烈士”称号，号召全军向陈国军同志学习。
坚决打击三股势力
为改革保驾护航！！！
从无产者到有产者,还是可以唱的.
你不要考虑人家的智商。那些人要留，那些人想方设法要整出局。人家清楚着呢！
用老百姓去收拾旧干部。旧管理层的影响力是乌纱帽在，影响在。别指望底下老百姓这时候还贴你。过去贴，那是看你的权力。
我见过的那个案例，私方一来就对一个关键人物给了一辆小车。还设计了一套制度，这些人拿干股，就是收益算你的，股票不给。也不要你给钱买。过了一年大局定了，立马叫他走人。小车收回！
有意思
境内三股势力，呵呵。
首先，如果说群体性事件的发生是“不明真相”的群众被少数“别有用心”的人蛊惑、挑动的话，那么在事件发生之前为什么不能让群众知道“真相”？或者在事件酝酿阶段和刚露苗头之时，用公布的“真相”平息群众的疑问，把群体性事件化解在萌芽状态？说群众“不明真相”，并不等于真理站在了自己一边，反而暴露有关部门没有尽到应尽职责。
其次，指责参与群体性事件的群众“不明真相”，无异于就说老百姓没有分辨事非的能力，这与事实不符。不容否认，有些事件确是因信息不实造成一些群众盲目参与，但即便是这样的事件，一般也有其发生的深层次原因。瓮安事件最终证明当事人是因溺水死亡，但根子上却与当地侵犯群众利益的事情屡有发生，群众安全感指数很低，干部作风粗暴、工作方法简单相关。同样，通钢事件是不是也有企业在重组过程中，没有照顾到职工利益的问题？老百姓都愿意过安定的生活，在某种程度上说，群众的眼睛是雪亮的。
最后，把群体性事件说成是少数人教唆“不明真相”群众引发的，还有推卸自己的责任的嫌疑。近些年大规模群体性事件的发生，往往有地方政府工作没有做好，发生问题后处置不当的原因。中办、国办日前印发的《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确提出，要对“在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件”的党政领导干部进行问责。借口群体性事件是少数别有用心的人挑起，可掩盖自己工作失误或试图减轻自己应负的责任。
当群体性事件发生时，轻易地称成百上千的群众为“不明真相”，是传统思维模式在作祟。贵州省委书记石宗源在就瓮安事件的经验教训回答记者提问时说，要打破群体性事件是“不明真相的群众在少数坏人的煽动下”发生的公式，值得人们深思。
新华社定调？
http://news.xinhuanet.com/politics/2009-07/28/content_11788078.htm