主题：七五过后闲话南疆 -- 左手拈花

嘴皮子上讲着民族团结，背地里移民力度肯定要加大，骗也得把穷汉人骗过去，要不然兵团开垦出来的土地荒在那儿多浪费呀。维族人是明面上占便宜，暗地里吃亏。关键是今后还会拿那些被煽动的傻维和憋屈的红眼的汉人的血来祭我们伟大祖国的无产阶级专政。所以聪明点的，赶快离开新疆别让人卖了还数钞票。

多少人都在讲七五那天金银大道上血流成河的时候，从9点到次日凌晨1点，连个警察的影子都没有，打110居然答复：“我们管不了”，管不了我们缴税养着这帮废物干什么？！

跟他们讲舞就算了。赠送半只烤羊就好

我们内地去的人，肠胃一时不太习惯烤全羊这样油腻的饮食。

再来一瓶子塔里木红葡萄酒，这便是共产主义鸟

天不塌下来一半，情况绝对不会好转，但是天塌下来一半，是很恐怖的

最近出了一个消息,说国家正在向原来在新疆服过役的退伍军人中征招愿意去新疆工作的人，名额有数百名。

这是一件好事情，说明中央已经意识到南疆地区缺少基层力量。但是我觉得这个好事情，可能最终办成坏事情。

主要的问题是以什么样的待遇吸引这些人过去。过去，新疆招人，最吸引人的就是解决全家的非农户口（我原来的厂子里的一群老陕们，就是因为这个去的）。但是，现在这个吸引力明显不足。那么只有给高工资，这就出来了很大的问题，如何做到新去的人和原来就已经在职的人的平衡问题。

如果待遇过高，就会是“招进女婿气走儿”，其实这个一点都不新鲜，各个地方的所谓引进人才计划，有很多最终都是这个效果。一个正规分来的工作很多年的干部，如果还比不上一个空降兵，那这些人情何以堪。问题是，越是落后的地方待遇越低，你想吸引别的地方的人去，就得出比当地更高的价钱。

所谓新疆的“新”汉人和“老”汉人的问题，本质上就是上面所说的问题。这个问题解决不好，就会如同三年一轮的援藏干部一样，表面上轰轰烈烈，实际上却在掏空本来就不扎实的统治基础。因为那些“老”汉人才是统治的根，而“新”汉人只有变成“老”汉人，才有可能对统治起到真正的作用。

实际的情况反而是上下相蒙。历史上，在一个地方呆着，当总督当了十四年的，可真的并不多见。可惜了克拉玛仪大火中丧生的那么多孩子。

新疆的稳定迫切需要培育能扎下根来并和新疆发展有共同利益的汉族群体。

包括商业在内的浅在利益只能捆绑一时，碰到类似75事件的动荡，就会大量流失。以前还可以靠体制铁腕把人焊在那里，现在真要留住人，而且是有用的人，确需下很大的功夫。援疆干部毕竟是流动的水，3、5年换一拨，本不是长久之计，更何况，一个过几年肯定要走的人，和必须为终身甚至儿孙着想的人，在本质上还是有区别的。

最近诸多高层密集对新疆进行调研，也是一个反映。这次只怕wlq蒙不过去了

长久的误解造成深深的隔阂，一点阴风一吹，干草就着起来了。韶关事件视频中被大大的利用，不得不承认，敌人的鼓动工作做得很成功，TG的解释和弹压根本不到位。

尤其是南北疆两个大学。

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钱，除了个别年代都是重要的

但是古人都能找到不爱财不怕死的。十室之邑，必有忠信。真的靠钱拉去的，我觉得还不是很靠得住。在南疆这种复杂地域的人，必须是特殊材料制成的

以前TG革命时候，正是因为既没钱又有生命危险，才能聚集一批志士。建国后，队伍就不那么纯洁了。400人用心去找，还是找得到的。

培训更关键，让他们去了就能应付复杂环境。实干甚于虚名

读史书，蛮夷民变很多都是边境官吏或者贪腐或者无能造成。

wlq这些年名声都远播内地，也该换换。当然下层官吏直接面对少数民族，是政府脸面，更加重要，更加直接。换wlq主要可以避免上行下效。

我倒是觉得，选400人去基层不需要高薪。但需要充分培训上岗。高薪真的能养廉么.不怕死不爱财又能行仁义的才是脊梁。宁缺毋滥