主题：【原创】在日本公司混日子 上 -- 冰排冻骨

因为他及时规避了。

现在耐他不了，签合同的时候就栽进去了。没办法

没办法的事，不想签合同就走人，爱干不干。

普通员工谁会知道公司有这么多的手段，只有遇到纠纷才发现被专家吹的神乎其神，老板们视为桎梏的《劳动法》其实屁用没有。

员工在劳资纠纷中处于绝对的劣势，如果企业都奉公守法，员工还需要用什么《劳动法》保护？资本都是逐利的，任何妨碍它的事物它都反对，立法机关要搞清自己的立场。认清吵吵闹闹的都是企业主，普通劳动者忙的连吵闹的时间都没有，自然不会有他们的声音。

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大锅饭不是那么好吃的

俺确实尝到苦头了，不过，也未必就是坏事就是了，这个以后再说。

胆大还需心细

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一般是四周的假期，也就是20个工作日。病假就不同了，身边的朋友中有的10天，有的7天，有的15天。不管多少，总会有点。当然，国内也有。不过基本就是摆设。记得当年要休个假，领导那脸马上变得和驴有一比。想不想就奇怪，这是我应该享受的福利，怎么还要看领导的脸色。

“有人说《劳动法》制约公司发展只能是抱以冷笑了”——偶看过某公司HR的PPT，是企业如何对付《劳动法》的秘籍，200多页。

和谐社会？？？

俺还想没事考考呢