主题：【原创】具有中国特色的并购游戏规则----资产划拨 -- wqnsihs

国有资产都是国务院所有的，地方只是受中央委托代管。子公司之间的股权调整，属于企业内部重组。都是国企文化，当然不存在文化差异/冲突导致的消化不良。

一问原因，没交电费

国有企业通过这一套程序可以随意的重组，而民营企业的重组税费成本因为最近的一个税总的文件有较大提升（名义是规范各地不适当的减税政策）。

当局者的用心？

是国家稳定的前提，这是执政者的共识。

这次修改操作规则目的就很清楚了：做大做强（其实大未必强）国家队。

感觉眼高手低这样的群体在很多地方都有哇~~~你这个描述社科论坛的群体，在军坛上也大量存在----不过最近随着部队装备水平提高慢慢式微了一些

新来的编导和摄像，一定要搞清楚出场顺序。一般新闻部会有一个副主任专门审查这个。以前我有个朋友就是因为市长，副市长的次序搞错了，直接下岗。还拖累了好几个主任。

嘿嘿~

本人认为原中国电信北方十省的资产和小网通合并，应该是建国以来最大的洗钱案，春江进去只能是个前奏，但也可能永远也没有真相！希望忙总，有机会的话能点评一下！当然这很敏感！

就像毛选第一篇雄文里，写到的三民主义的段子。

国有企业无论怎么搞，有个短板始终存在：效率低下。

全国都在忙基建，到处都用得上，实在用不上，便宜点倒卖出去套现呗

最后这些跑运输的司机是不是上缴一些利润?不然似乎是白送车...

w兄给的新年第一宝

恭喜：你意外获得【通宝】一枚

鲜花已经成功送出，可通过工具取消

提示：此次送花为此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】。

你央企的正式职工，你得养一辈子，当然人家求之不得。不上缴利润，纯属友情赞助英雄们创业，尽一个国企应尽的社会责任。暂时挂靠关系是为了减少英雄们适应社会的心理落差。一旦心理成熟，把车一送，人就开路，企业没任何后遗症和包袱。全部收为职工，至少要养40年，就算一年12万成本（工资、福利、医疗、住房等），实际大大高于这个数，至少需要4、500百万。现在给每人赞助20多万买辆车，从他们为国做的贡献来讲，真的不算什么。这种做法，于情于理都说得过去，企业没有后遗症，军人没有被抛弃感觉，地方没有麻烦，社会多了干活创造财富的人（开车----总比坐在门卫室创造的社会财富多）。你说是不是？