主题：【原创】快讯：Google可能退出中国？ -- 美人他爹
就我个人的经历而言，给政府部门做软件首要的不是技术，先得做孙子。基本上原创就别太指望了，因为上位者根本不在乎底下做的是不是原创，只要是在那个不切实际的deadline之前完成就行。私下揣测LB抄袭也是开发人员被逼的实在没办法，一时半会儿自己也搞不出来才铤而走险的。
再者，政府部门里派下来当太上皇的人一般不动技术，但比较擅长揣测上意，所以需求往往是朝令夕改。一周开两次会两次的意见相悖也不是稀罕事。小弟我当年对此是深恶痛绝，可也没什么办法。总之当年有时间去想怎样弄一个更完美的系统，还不如花时间睡睡觉准备无意义的加班，或者至多想想怎么编才能同时满足两个相悖的要求更实际一些。
您说很多中国人在美国给人家打工，回来可以开公司做同样的东西。道理上对，但是好不容易出去享受了丰富的物质文明，让他们回来能只当编码人员么？至少也得回来管个几十人吧。如果是这样，能安排下多少人？最终还不是本土的员工占打头？那弄出来最多是又一个百度。
揣测上意，朝令夕改也不是中国的独创。在美国大一点儿的公司也是一样。不过大多数中国人还没有到那个位置上。
至于说国外的物质生活，其实和国内也差不多。所有的朋友不管是国内的还是国外的谈起来，国外的生活和国内的生活，特别是在大中型城市的生活，从物质的角度来说国内只会好，不会差。很多人留在美国也不过是因为在美国时间长了，不能适应国内的生活而已。
多出了的工作量，却不给加班费，私下揣测，在美国不会盛行吧？
您说中国人没到这个位置上，不明白什么意思。不过在我干的公司里，各级大小头目都可以直接对我这个最最底层的小虾米指手画脚的。而且那种颐指气使的劲儿，我觉得欧洲美国应该比不了。人家是官么。
我个人绝没有贬低中国从业者的能力，想说的是国内那种只求快只求听话的氛围对开发新东西绝对有很大的副作用。
没到那个位置上是说中国人在美国做到顶级的人太少了。所以没有太多的人在谈美国公司中的高层的斗争。说白了，那儿都一样。在美国，干的慢不听话的也没有好果子吃。
这样的情况能占到多大比例呢？难道说谷歌撤退只有这些网络技术人员在群情激昂吗？怎么会这么大的声势啊。
我说朝令夕改可不是上层斗争的事儿。
举个例子吧：原来在干一个项目的时候，客户老爷排过来一个监工。该监工是在那个部门挂职锻炼的，所以也没什么正事做，于是天天跑过来搬个笔记本在我们干活儿的地方上网。有一天就快到一个deadline了，突然说“哎，这个效果很好，你们一定要做上”。一看，是雅虎的一个动态菜单。乖乖，还两天就交工了，负责的那个MM只好把雅虎页面JS代码拿下来，加班在那儿改。期间遇到的问题就多了去了，最终也算是弄好了。还没成就感几天又拿掉了，因为他老人家看上更“好看”的了。
让我们弄完全就是“想看看放上去什么效果”，可又不让我们给他搞个效果图出来，因为当时他很确认他需要这个。至于我们多出来的工作量，他老人家准点下班，也就看不到了。
在美国，干的慢不听话的也没有好果子吃，可以理解。但在国内有自己的想法不听话的，干得再快也没好果子吃。反正干得再快也是跟着监工的指挥棒原地绕圈。
目前最可能的情况是谷歌关闭google.cn。但是保留在中国的研发部门、广告销售、手机业务。
客户送来的人常常是什么也不懂的家伙。时不时的指指这儿说要改，指指那儿说要改。我做的可不是计算机，工程上改一改看起来没有什么，可真要做那可就不是说一说的事儿了。有一回，哥们儿指着一处管道说太难看，要我们改一改。现场的兄弟也没多想就把改工单给填上了。工头儿一见这改工单就窜了。直接把电话打到我这儿骂了十分钟的娘。我安抚了半天才让老兄说清楚是怎么回事儿。我把图一看，气乐了。它这一改，我有十二条管道要动。二话没说，做了个预算，直接打了电话给对方的大老板。12345一摆,照您的要求，我要加预算若干，推迟工期若干。因为事关重大，所以觉得要让您知道。那个老板是个人精，听完了只是说了个他不清楚具体情况，所以要问一问。过了二十分钟，老板打了个电话过来，没说具体的事儿，只是说在一起吃个饭。。。。
过了两天，换了个现场代表。。。
这些和客户打交道的事儿，在那儿都是个绵里藏针的事儿。关键在藏多少，藏多深。国内与国外的差别其实还没有监工的人差别大。那儿都是明白人少。
虽然我也对他表示同情，但是，绝大多数中国开发者不会使用google的service
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你听到很多哭声，不代表所有人都在哭。没事好好的，干嘛要哭？