主题：漫谈九品中正制，科举制和现行官僚制度 -- 清风席卷

最近对这个问题有新的认识，感觉入党并非是举孝廉制，而是类似于商鞅的军功制——就是根据该人所处的阶段，所取得的业绩，来划入党潜在对象圈子，然后从中对意愿和认识相近者吸纳之。

比如学生时代是否学习优秀，工矿里是否是优秀的生产者。

这种模式，应该是来自墨子和法家，就是一种使得各行各业的精英专家能够执掌所有权的方法。这种不同于举孝廉也不同于科举，这两种制度的前提都跟功绩无关，举孝廉纯粹靠个人眼光，科举更大作用在于保证基本素质，而绩效制更为直接，就是业务能力和实绩，可以说是更加择优的方法。

可以这么说，这种方法非常优秀，穷尽人类智慧的结晶，是现实和理想相互结合的伟大进步。

当然，历史证明，人类设定的择优方法（老子口中的“人道”）并不是历史的择优方法（老子口中的“天道”），这种方法在军功方面，秦建立的时候，就已经活不下去，原因是国家统一，除非外战，否则军功很难捞到了，从而也注定这种功绩法的崩溃。由此可见，功绩法最大的致命弱点是急功近利，会为了一时的业绩而使用无限制的资源，从而遗害后人。

现代绩效法，由于分工细致，从而可以使得绩效业绩的取得方式可以方方面面，另一方面，就是因为处于基层，所以即使是最大化无限制使用资源， 其危害也非常有限，因此，在基层党员入党方面，这方面不会表现出较大的弊端，相反却可以发挥非常巨大的优势。

但如果把这种绩效法上升到国家层面，则问题就太大了，当然，由于制约机制的有效存在，比如委员会制度、前后任制约关系、派系争衡等，可以相对有效限制这种对绩效的饥渴。但对绩效的渴求，也就是欲望有多大呢？现在还是未知数，或者说，对我而言，还是未了解之地方。

我对楼主的经历感同身受,也很忧心现在的大学入学制度.希望随着城市化发展,将来农村人口能够大大减少.

我非常非常反对自主招生,希望将来能够被改掉.

对于公务员选拔,暂时不是很忧心,因为体制内的人强制计划生育, 不是每个人都能成才,加上有考试拦着,就不可能全部再进入到体制内,所以留下的空间还是有的.

我更担心的是体制内的淘汰机制,只要有好的淘汰机制,上位的都是有能力的人就好.所以很担心忙总说的精英淘汰和逐级博弈

西晋、东晋时期，门阀士族还是很有战斗力的，人才辈出

西晋就是一搞了分封制度，而且诸侯王真正是裂土封侯有实权有军事力量；二是少数民族内迁成了气候，没能及时实行徙戎；三是晋武帝一着不慎，舐犊情深，硬是让没能力当皇帝的晋惠帝上了台，虽然惠帝应该并不是白痴（现代研究认为他只是痴愚或者愚鲁，如果不当皇帝当个普通人过活应该不成问题），然后当皇帝确实是远远不够格了。结果外戚弄权，八王作乱，蛮夷戎狄趁机揭竿而起，西晋一举灭亡，不然以武帝时期的国力，怎么也不该三世而亡啊，唉~

比如现在的希腊……虽然老百姓好像个个都想推翻这政府……

比希腊问题还小点的英国，提前大半年就自动开始这么做，看起来大英帝国的政治精英还真是有其过人之处。怪不得现在欧元区还在危机的漩涡里打转出不来，按理说贸易应该严重依赖欧盟的英国却已经露出复苏的迹象了，嗯

大唐的官场，中晚唐以后就充斥着党争和倾轧，那些官僚们外不能制藩镇，内不能服宦官，只会自己斗来斗去。不管是科举考上的还是门荫推上的又有什么分别？朝廷面临藩镇、宦官两大难题，他们帮朝廷分忧解难了吗？不仅不解决问题，还自己恶斗给大唐造成了“党争”这一第三大难题Orz。而且他们打来打去还不都是宦官手下的菜？只不过由于藩镇和宦官的势力越来越大，留给他们的一亩三分地越来越小，结果他们的内斗越来越激烈罢了

多换几个老婆，一个老婆生一个就是了。

实际我们担心的从来不是体制内的小卒生几个，而是领导生几个。

但是如果把张宾这种人逼向了制度的对立面，体制内的人才是不够用的。灭亡只是时间的问题。事实是，在中国的历史上，所有异族的入侵者旁边都有一堆汉族的狗头军师。至于这些狗头军师的质量吗，看当时内地的环境。

八王之乱，八个王各自领着一群人对砍，国力越猛，杀得越狠。

然后，八个王各自找一堆谋士、人才——而且那些谋士人才都是上上之选，人才越牛，杀得越狠。

说到底，一切实体、无论是经济实体还是政治实体，其崩溃都是因为组织内循环崩溃、系统崩溃导致的。

跟什么人的一时糊涂、选个傻儿子、国力强弱，木有啥关系。

至少，底层行政编的公务员，需要参加公考。尽管有很多弊端，但寒门子弟，还是大有机会端上铁饭碗。

据我的观察，副省部这一级，应该是一般寒门子弟的天花板！

正省部级以上的高官，那就要看出身背景，派系大佬的地位等诸多因素！

另外，补充一点，由于军机大臣，采用的是议政王大臣，聚集于北戴河开会推举的原则，门阀世家也不是一成不变。

有些老门阀，因为家主身故，二代中没出高官，家道也已经渐渐地没落了。

原来的元老会（中顾委）成员的后代，现在很多都没了声息。