主题：清明缅怀：毛主席在1975-76年的重要指示 -- fisherx

将个人主义和集体主义对立起来，不将集体主义构建于个人主义之上，希望没有个人主义，只搞集体主义的想法是不现实的。忘我奉献，舍己为人的例子总是有的，但是不可能是社会上的常态，于是不可能以此为稳固基础。既然是精英，以常人之心度之，就不会安于“成为劳动者”。毛远新本人是否做得到这点，也颇可怀疑，他的可惜，几乎是必然。

对，我看过一片文章，讲文革里的很多极端案例是官僚阶层故意

的一种消极怠工方式。

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个人和集体是相融通的，要做成一件事情，参与的个人越多，越统筹管理得妥当，那么作为很多数量的个人所组成的集体，完成这件事情的成功率就越高，而在此集体之中，个人所分摊到的成本负担，就越少。

有个想法，就是个人主义，最会被谁来喜欢，被谁来宣讲呢？应该是有资源有实力的少数人，来合理化这些少数的个人，在大数量的个人所组成的集体的集体行动中，获得超额利益。

这些少数人，把他们叫作精英的话，那么我们讨论的就不是好人好事，热心快肠的问题了。而是精英，到底服务于谁的问题，是为精英自己这个狭隘圈子，还是要为大多数人服务。

把问题再想想，无论是在政经学等等各个方面的精英，都不应该值得翘尾巴，不应该认为自己有多了不起，因为事情，大事情，不可能是一个人，或少数人就干的了的，绝对是大数量个人参与的集体行动的结果。

太祖题字为人民服务，实际上是在官僚精英集群里，定了个调子，要服务于大多数，而不是你们少数。

太祖能够有建立新中国的成就，他本身也是从一个旧式的知识精英升华而成新的知识精英的。能够认识到集体行动的本质，能够抛弃自己的狭隘利益，就能够转变。太祖的成就，证明很现实，而且很有功效。

毛远新的可惜，在于他已经非常自我剖析，从被动服从，到主动自觉的状态了，这样的人，应该发挥他的管理者的功用，掌握更大的权力，然而，却被干掉了。好象黄钟被毁弃似的，瓦缶却雷鸣了。

我个人乱想想的。

以职场上的经验来想象，凡是被动了奶酪的管理层部门，明着跟大老板对干，没赢面，那么就。。。。。

比方讲，大老板的推动方向是精炼研发能力，具体措施包括要把R&D部门洗牌，去掉那些白吃饭的岗位，把市场反应不好的那些产品从源头来个彻查。若R&D部门的头头们发现要伤害到自己，于是要反抗，不用直接反抗，而是阴招即可：从大老板的指示里找些漏洞呀啥的，推动事情走向负面，然后再去挽救，以期让大老板觉得他的很多措施客观上起到了坏作用，必须要收手，按照R&D的头头们的意见办，还是把状态恢复到以前的好。

路子不多是原因，贪腐不多是结果。

按不同行业职业中路子与贪腐多少的比例而论，学校（广义可为教育）的负面更大，否则，中国社会绝不会是今天这样。

学校相对好多拉。其他，有的单位FUNCTION的STATE就是腐败。

多谢！