主题：忙总，请进，请指点一下。谢谢！！！ -- 媚如春

本来看到楼主的文字，本想根据自己的体会出出馊点子，看到忙总的建议后，知趣收声。

聊聊mm的回复观点。

人常说的弱，真的是弱吗？女人的自然属性，是千百年来自然进化的结果，社会和它互动因而女性的社会属性大致确定。

我们在结构里面，都只是一部分，有机的一部分。社会属性定了，要冲出去，有点逆天的勇气带来的壮烈。

对婚姻，我无法给建议。

对你的事业，我觉得你基本上已经到了国内建筑行业的天花板了。（不单建筑，我觉得，绝大部分行业都已经到了竞争空前白热化的程度，同时考验一个人的能力、学历、经历、家族史等等）

忙总最近有几个帖子，我也不引其他信息来源了。讲的是央企出海，民企紧跟。

我建议你考虑中亚、东南亚、黑非洲、拉美和东欧方向的建筑和机电行业（俄语、葡萄牙语、西班牙语、法语或东南亚一些小语种）。如何一步一步稳打稳扎，兼顾目前收入和未来发展，那就是你慢慢考虑的事情了。

建议的理由是：出海是大势所趋，建筑-机电行当是出口贸易的大头，几个地域不是中国的对手竞争国家的核心地盘，你想靠民企就靠民企，想靠央企就靠央企。我想到的降低风险相关对策，也就这些了。仅供参考。

暂不说是否真的弱势。

我认识的大部分女孩子，我观察她们是不太愿意强势同时承担起相应的压力的，这点和mm的观察有出入。

我想这是自然属性作出的自然选择。

没有必要在意别人说什么，继续走下去即可。

只是事物的不同方面，并不特指女人男人，小弟在给老总当副手时，就很“阴”，就是柔和，这是一种合作，是您该承担的一种职能。当自己独当一面是，就比较阳。

阴阳，没有弱者，少了谁都不可以的，要灭忙。

对不对？

从你的描述来看，你对建筑施工比较了解，但这个行业却恰恰不适合职业经理人

忙总的职业经理人，最适合竞争比较充分的与人们日常生活息息相关的行业，比如日化、家电等行业，也包括商业，在建筑这个大类里，最适合的就是房地产行业和建材、家居行业了。

建筑施工企业，要么就是本地人脉丰富的，要么就是国有大型企业，你很难看到外地小企业，有也基本上是本地人挂的牌子。

你梦想的那种商业江湖，在建筑施工行业中很不适用。

装修行业也类似，而且是依附于建筑施工行业的，利润丰厚的项目小公司可能拿下吗？

所以，如果你愿意放弃北京的积累，要么进入家乡房地产行业，要么去一个你看得起的公司，预算员也是可以做到副总的。

你现在就在一家国有大型企业，这实际上是你不可多得的平台，如果天时地利人和齐备，你也可以升到副总级别的，这不就是前途吗？

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刚刚看到忙总的帖子谈到“销售，财务，运营和控制”等方面，前三个方面我无从谈起。最后一个方面，我也就是建议，仅供参考。

整个世界已经被全球化思潮洗刷过。西方主导的生意圈，其核心是契约。也就是几乎所有的利益切分，都要以契约的形式确定。我们的土话喊“合同”，但是由于各国的历史发展过程不一样，比如中国很多地方，合同是合同，关系是关系；用中国人的角度看，合同与“关系”（乃至婚姻、继承、风俗等等）的微妙对接，是你了解域外生意世界的第一个阶石。

因此，我建议你可以从某国的合同判例入手，慢慢扩展学习。要站在别人的血泪教训的肩膀上。

忙总要是真的怕人肉，他能上来说那么多吗？

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这在国企是不可避免的问题。

位置是有限的，当然不会那么容易给你。但要看到，中国建筑施工行业正在扩展中，在国外也在扩展地盘，这就是国企的机会了。有扩展就有发展，就有企业的扩张，就有出现新位置的可能。

另外，我很好奇你说的3年为期是个什么概念，莫非你们公司的新人都是3年后就跳槽？我倒是知道不少在建筑施工国企里工作了几十年的人。

在国企，没有背景的话需要打持久战，还要一定的手段，如果你比较急，倒也不适合呆国企了。

那么，试一试房地产行业或者家居行业吧，可能比较适合你。装修其实不适合你的。

有很多人，总希望自己能按自己的意愿“精进”，但往往差强人意，为莫？小弟今天的一些忠告，应该是指出了我的思路，mm冰雪聪明，自然触类旁通。

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