主题:【原创】人人都是变色龙 -- 淮夷
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不过似乎NBA的例子现在看来没太大说服力了,96年选秀的科比是个反面典型,呵呵
简回几句,这周太忙了。
1. 筛选结果:人们本能上更愿相信符合预期的结果,所以把正常的样本数据点当成outlier剔除出去也是经常出现的现象。
2. 观察和被观察的互相影响:应该是肯定要发生,彼此强度则case by case,难以一概而论。婴儿也许毫不理会父母作为观察者的暗示和信息反馈,大一点的小孩子则敏感的多。
3. 镜子理论之乱联想:达摩面壁十年,不知那个墙壁会不会有感觉哦?记得有武侠小说写到习武者对着墙壁长期发痴之后墙上留下淡淡人痕的。
当年泡ld的时候,反复跟ld说“冥冥中我觉得我们肯定会在一起”,其实我当时根本就没这个“冥冥”的感觉。LD当年开始不屑一顾,后来半信半疑,再后来深信不疑。,这种心理暗示是很有效的。
我打算以后继续在我女儿身上试验这种方法。
复 正解是6
有没有更好的提问来测试被面试人的真实状况?
俺尝试了多种方法,最终发现依靠面试选人和蒙事儿差不多,最终还要看工作后的表现。
现在俺对自己在招聘方面的才能现在基本上打0分,承认自己纯粹靠蒙。