主题：【原创】从“罚”说起 -- xu514

如果不算，那么以什么量化标准判断？

你说的内容有矛盾的地方。

企业如果成功实现人性化管理，就是人的素质高。

如果没有成功实现人性化管理，就是人的素质低。

这个是以结果定性判断，但是人的素质标准是随着社会发展变化的。

什么时候应该实行人性化管理呢？

人的素质是成功实现人性化管理的必要条件而不是结果。

如何衡量人的素质是否满足人性化管理，只能靠不断的尝试，以及社会整体氛围决定。

当一部分企业人性化管理成功之后，必然吸引人才与资源，从而推动剩下企业也实行人性化管理。

所以这个过程是矛盾而螺旋上升的。哈哈，怎么有点像马哲呢？

hehe

喜欢就捧捧场:【原创】黑山（一）

管都是要管的，方式不同。

说的就是这个方式，罚款。