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主题:【整理】一名真正的中国经济学家采访记录 -- 天行贱

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家园 他算啥,先生早就说过

凡走狗,虽或为一个资本家豢养,其实是属于所有的资本家的,所以它遇见所有的阔人都驯良,遇见所有的穷人都狂吠。不知道谁是它的主子,正是它遇见所有阔人都驯良的原因,也就是属于所有的资本家的证据。即使无人豢养,饿得精瘦,变成野狗了,但还是遇见所有的阔人都驯良,遇见所有的穷人都狂吠的,不过这时它就愈不明白谁是主子了。

家园 在妖魔化国企的氛围下

国企是无法用高报酬留住优秀人才的。

这方面上市的国企做得比较好,用期权制度奖励杰出表现!

家园 惯性问题。

以前我对国企的分配方式也不可理解,后来理解了——一切的根源都在于节省成本。通过精神上的、阶级上的一系列忽悠或者软胁迫等手段,而不想付出真金白银,这就是国企的用人方式,极其注重短期利益。

由于建国初,工业建设起点比较低,因此,人才和非人才之间的差距并不明显,再加上统购统销,缺乏市场化竞争,人的价值也就无从对比。

再加上,TG如其名,土老帽当道,官僚者由于自身智力和知识的缺陷,因此对能人有着本能的畏惧,因而恐惧竞争,大锅饭实际上是扼杀才华,掩饰自己无知的重要手段。

当然,还有最重要的手段,就是中国本来就比较穷,又挂了一个共产主义的羊头,大锅饭就不可避免了。

这种思维惯性深深地影响着后来人,已经形成了一个很强的运营系统,就算想改变,也很难在短期内改变。

实际上,据我观察,分配方式的改变多年来一直在做,沿海国企做的好一些,比如江苏;内陆差一些,比如河南。归根到底还是沿海已经突破边界值,开始质变了,内陆还在量变阶段。

目前,那种在一个行业内有竞争的央企或者大国企,优秀人才可以通过跳槽,提高收入。但缺乏竞争的,就明显做的不怎么样了。

家园 邮政的报道是错误的,辟过谣。

不是所有的地方都通快递。邮政的存在是必要的

家园 在不垄断的情况下,国企有钱给老员工福利。

我认为,这比所有利润都给资本家强。

家园 在这些人眼里,(不管是有意或者无意),

在这些人眼里,(不管是有意或者无意),按照他们的逻辑走下去,最终结果就是中国人不配有好的生活。

很赞成你的观点,不是将中国人的收益用竞低的方式去发展,而应该往更好的方向发展!

在私企里,很多时候是不遵守国家的相关劳动保障的,相关的保险、福利待遇,也是能低的就低,如果国家有规定的必须执行的,也是尽可能的按最低的标准执行。难道真是这些企业没有支付能力,应该绝大多数不是。只是因为这些私人老板剥削得太厉害了,毕竟人的贪欲是无止境的。君不见很多私企老板出入豪车、纸醉金迷的,非不能也,而是不愿也!

同时这些老板最喜欢挂在嘴边的就是“使我养活你们。。。。。。的”,真是这样的吗?!当然不是,反而是这些雇员在养活这些老板,最低也是相互依存,而不存在老板养活雇员的事情!毕竟老板没有那么好的善心,如果真是老板养活的话,老板为什么不去养活街上的流浪汉、那些贫困人口等随便的一些什么人呢?!或者换个说法,如果这些人不工作,老板支付工资,那才叫老板养活!

家园 可是给国企老员工高福利,是通过剥削农民工实现的
家园 剥削有罪么

私企不也在剥削么。国企都消失了,只剩下私企,剥削不是更严重?

家园 不能这么说

当代的中国大资产阶级是在官僚的扶植下成长起来的,并且与官僚资产阶级的发展过程基本同步,不能简单地同民国资产阶级等量齐观。

依附性虽然仍然存在,但是买办性质却已经不是主流了。

家园 一个朋友就是这样

自己开公司,做的不错,对员工也还可以。

但,毕竟人家是资本家。一说就是对中国的不满,税费多么高,用工还要交五险一金。

家园 这个才是国企真是存在的问题

前几天有个猎头打电话,说一个大型国企零售企业招法律总监,薪水比我现在低很多很多。

前两年跟国网谈判,他们的律师薪水比欧美外企国内互联网都低得多就算了,比私企里好的(我知道的有顺丰什么的)也差远了。

家园 国企多年来搞不好的根源,还是在分配制度上。

这种分配制度,注定了大批量的优秀人才会熬不住走人,看看有多少东北一流人才在外面混。

熬得住的,一般来说也就如下几种:

第一种是本事不大,去哪里都是个底层人,国企管得松,还不如在这里呆着混饭;

第二种是才华有,但害怕冒险,尤以年龄大的人居多;

第三种是家庭因素;

第四种是心怀鬼胎,经常吃里扒外的;

第五种是背景厚实,总能混到领导职位;

这种制度摆明着就是精英淘汰,而一个缺乏精英的团队里,神马制度大旗,都是狗改不了吃屎,因为财富和成就是由人创造的,而不是狗创造的。

中国天天改革这改革那,管企业是大理论小方法换了多少,其实说到底,就是不想掏钱,付成本。

家园 年轻人去大型国企有一个好处就是懂得其流程。

比如一个学计算机的,跑到某央企,突然有个业务,领导想省钱,叫本单位的程序员开发业务程序,这就是个好机会啊。因为外面的专业软件公司,对公司内部流程懂的相对少,不清楚,而本单位就清楚多了。

虽然这个年轻人工资低,但我把这套流程学会了,以后跳槽到别的同行业央企,改进一下,把软件一复制,赚钱,再跳再赚钱。最后自己就开公司,要不然去大的软件公司工作,就专门做这个软件,薪水就有很大提升了。

家园 但这份钱依然是不合理的

这份钱相当于用出租汽车公司每拉一次活,就付给公交公司交一笔钱。

如果公交公司需要补贴,应该是从国家税收里出钱,而不是直接向另一个行业里收钱。事情不是这么办的。

家园 这篇报导故意混淆国家邮政总局和中国邮政集团

收取所谓“份子钱”的是国家邮政总局,不是中国邮政集团。中国邮政集团和国家邮政总局早就政企分开了。国家邮政总局是管理中国邮政快递行业所有企业的上级主管单位,邮政总局收取这个所谓的“份子钱”跟中国邮政集团这个企业有啥关系?又不是中国邮政集团向快递行业收的。

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