主题：【原创】春运轶事（37）醉翁之意 -- 忘情

怎么个报法？路局所在地省？

送花成功。感谢：作者获得通宝一枚。

作者，声望:1；铢钱:16。你，乐善:1；铢钱:-1。本帖花:1

你不加，没人管你。你要加，人家也不会给你钱。但是，你必须得先报地方政府批才能加，否则人家说你影响地方企业稳定。

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按照面上的说法，是——党的助手和后备军。

“团”不是存在于真空中的，所以，社会上真实存在的毛病他都有。但在另外一面来讲，做团工作的人依然是相对而言，最富理想和激情的一群人。

从现实中见过的团团来看：

相对而言，是最富个人利益理想和搅屎棍激情的一群人。

只要有上进心的人，在任何组织内，都会有所谓“当大官的理想，尽早上位的激情”。

难道你不是？哪怕你在一家外企或私企内，你难道只满足于做一个最底层的小职员？难道你努力的方向不是team leader，不是部门经理，甚至更高？

我说过了，“团”只是一个真实的存在，社会上有的毛病他们也都会有，他们也要考虑升职，考虑养家，考虑还房贷。

但在另外一方面，“团”是一个既没有钱，也没有权的地方，一个科员进团省委一级，10年左右出来也许能保证一个处级（而且大多是副处），团市（区，地级）委出来的，大概除了书记，副书记，大概只能到科级了。至于转岗后，今后的路怎么走，要看个人努力和造化，根本就谈不上什么“当大官”和“上位”。

“团”系统容易出干部，主要还是因为团系统出来的干部综合能力强，善于组织协调，即便一些专业业务上弱一点问题也不大。而当领导干部，恰恰最需要的就是组织协调能力。

而这种组织协调能力也不是天生的，恰恰就是因为“团”口无钱无权，要做出事情来，逼得他们去找关系，找资源。

无论在什么社会形态下，关系和资源依然是不可或缺的。

我说过了，社会上有的毛病他们或许都多多少少有一点，但就“最富个人利益理想和搅屎棍激情的一群人”而言，他们也许不会比你更“最”

单就这一句，就不敢同意。

不过这是忘情的楼，我就不在这里喧哗扰人了，各自保留观点吧。

当然，每个人所见不同可能会造成认识不同，这个很正常。我各个层级的团干部都打过交道，自信比大多数人都了解这个群体。

但有一点我觉得想明白就通了——没有一个领导喜欢自己的手下是废物，那是给自己挖坑。

作为一个群体，团口出来的干部发展更好一点，只能说明他们的经历和能力相对更适合发展。

团口本身由于无钱无权，要做事情就不得不使出浑身解数去折腾，和方方面面打交道，这一方面锻炼了他们的协调各方的能力，也帮他们积累了人脉和资源。

而这些，是其他条线上的干部所不具备的，换句话讲，团口出来的干部有先天优势。

团口的干部当然也有自己的弱点，最典型的就是专业业务能力不强，但某种意义上讲，专业业务能力越强的人，就越不适合当领导，或者说，越适合在专业岗位上发挥作用。 而专业不那么强的，组织协调能力强的，反而更适合当领导。 这个现象我想是普遍存在的 ，也是具有其辩证合理性的。

可别被几个杂音吓走啊。

独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴

“忘情康夫，自此绝迹江湖”

因言罪人，这就是你口中充满激情和理想的团口干部？

我呸