主题：美帝宣传站为啥不顶着海尔，百度打？由海尔开除午睡员工想到 -- 白浪滔天

你们老板挺不错了

我上班第一天困的不行，在电脑屏幕前面东倒西歪，一个中国大哥过来很好心的提醒我，说中午少吃点就不困了，尤其是老中吃碳水化合物太多了，你看经理们都是中午只喝点浓汤，就是防止犯困。大哥还说他第一天上班也是午饭后趴在桌子上打盹，老板看到之后过来猛敲了一下桌子，从此以后他再也不敢趴着打盹了

我伺候过的几个东家貌似对员工小憩是默许的呢。下到工厂卖苦力的临时工，上到办公室所谓白领，在工作间隙小憩片刻从来没有被找过麻烦。我有个同事甚至睡觉的时候会打呼噜，也不过是被私下抱怨呼噜声太响，而不是该不该睡觉。所以我一直习以为常，现在看来是遇上好人了呢。

暑假太太的亲戚(长辈)过来玩，回去的时候带了好多东西，装满4个大箱子还没装完，于是跟我抱怨：为什么一个箱子不能超过22.5公斤(50磅)？我的回答是：安全考虑。

我是做项目管理的，到过的工厂(包括国内的)或许没有你听说过的多，但是肯定比你见过的多。我到过的所有的国外工厂都不允许工人搬超过50磅(22.5公斤)的东西。而这些工人大多数五大三粗，工作之余可以用70磅弓打猎。70磅弓你可能没有概念：拉开70磅弓比搬起100磅的东西要难不少。

再举一个例子：我一个项目在泵房。由于湿度接近100%，室外28、9°的时候，泵房内体表温度(Humidity Index)就超过42°了。这个时候，工厂压根就不允许工人干活，操作工实在需要进去查看，最多不能超过5分钟。体表温度(Humidity Index)38°，红色警报，干活可以，每干半小时至少要休息15分钟。

类似的例子很多，国外的工人效率低，很重要的原因是HSE的要求高，而且工厂为了避免事故也刻意把工人的工作节奏降下来。有关这个我写过两个帖子。白人的平均体质比东亚人好，而工作强度要低得多，在这种情况下，是否允许午睡，其实不重要。

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你的上下几个帖子表明，你并不知道工厂是怎么运作的，工人是怎么干活的、有什么样的要求。

是08年左右石油价格高涨的时候航空公司趁机把行李重量减到了50磅，后来油价降了，这个行李重量却再也没有涨回去。

工人搬东西的行业要求好像一般是40磅。40磅以上就要求两个人了。主要是工伤赔不起啊。

你提的这些，有时和实际操作差距巨大。

比如中国是强制招工缴纳养老保险的，但实际招工会强制你签一份自愿放弃缴纳养老保险的协议。

还是那句老话，上有政策，下有对策。

国企不提办公室，在生产一线，真正干活的是农民工。

有编制的一线职工，往往是站一旁，拿着茶杯喝茶而已。

在国企鼎盛时期，一两人干活，旁边围观五六个人再寻常不过。

曾有一私企老板收购了家上千人的破产国企。

门卫，国企时期，正副两领导，五个员工，一共七人编制。私企改为一名五十岁的老头24小时值守，吃喝拉撒全在值班室，完全把门外当家生活。

不扯了，楼下又会说我是瞎扯淡。

事发时船员均在睡觉无人值守，34名遇难。

https://world.huanqiu.com/article/9CaKrnKmP2t

从小到大，我亲自去过很多国企，几乎没有见过这样的。确实听说过一个这样的国企，现在不仅没有灭亡，反而更NB了：电业局（现在叫电网？）。

我印象中国企，办公室人员最糟糕的情况就是上班时间，孩子在旁边写作业，还被领导骂，还有就是顺点圆珠笔芯。另外就是机械厂里工人顺点单位的电焊用的电石回家弄个电石灯，但是带焊条（贵？），或者棉纺厂带棉纱、钢铁厂偷钢筋这种都是发现就开大会批评、开除的。

工作时间睡觉有错，但是超长工作时间本身更错。有规定，但是规定要合理。国营钢厂事故率远小于私营钢厂，因为有严格的休息制度。三班倒听说过吧？三班倒，多人值守，这些有效保证了安全。比如私企一个人上班12个小时的工作，国企双备份为四个人分两班。很多年前（北京房价几百一平），某国营钢厂一个工伤，花了几十万治疗。因为国企有严格安全考核制度，多死一个人，安全副厂长（至少副局级干部）开始这条线一抹到底。

你说的是部分垄断企业，除非党国发难，它们垮不了的

另外不会去现场“站一旁，拿着茶杯喝茶”

你是在搞笑哦，或者说你看见的是管理比较严格的国企而已。

穷庙富和尚怎么来的？

告诉你，高管销售十火车皮货物，收货后，收货方直接人间蒸发。

告诉你，员工半夜开着叉车叉几件货物，直接送货上门。

最后毛事都没有，这样的国企不要太多。