主题：谈一点广东工厂农民工的工作现状 -- fanniao

都是企业合法的尽最大可能压榨劳动者。换个说法吧，企业合法的尽量大可能降低人工成本。

至于这么做好不好，我是不至可否的。你说得是对的，这么做是合法的，从企业角度看是合情合理的；目前的环境下，这个状况是状况是综合最佳的。

主贴当然是有其他字面外的意思，不考究。从你文间，我觉得你也是觉得工人待遇是偏低点的，也许我自作多情了。不过，随着社会的发展，希望劳动者获得的回报慢慢趋向正常，总是不会错的。

不了解普工情况，你就不会的明白为什么民工对于工资收入几十元的变化都极为敏感。不会明白为什么民工为了每月100元的全勤奖能忍受到什么地步。

广东工厂员工大幅离厂主因在于工人收入与劳动强度不对应。今天的工人和老一辈一样吃苦耐劳，是极低的劳动报酬导致工人逼迫寻找工资更高的生计。

资方如果追求工人稳定，只要稍微提高工人工资，就会使得本来要走的大量工人放弃离职。也不需要现在的全年招人，不需中介只靠员工内推就可满足人员补充。

之所以资方不这样做，恰恰是因为工人稳定不符合资方利益。看起来很诡不合常理，却是发生的现实。