主题：Trump已经开始煽动红脖子叛乱了 -- 笑看风雨

另外与受教育的水平和岁数有关。可以猜到你那些人应该都是大学毕业以上水平，岁数40岁以下，从事科技方面工作，再过些年，你要是没有业绩考核，你看他们不给你带进坑里才怪了。要不人类怎么有管理学这门学问呐。

美国传媒很发达，因此它不利于传递强有力的声音。这不是媒体的“问题”，是由人性决定的--当我在用这个词时，自然指的是共性。

顺带说一句，欧美政要，尤其是执政者，尽量少露面少发言，这次抗疫就不会这么惨了。

某族吸取过去两千年的教训 而保命着数，现在媒体很难挣钱，以前的广告费几乎绝大部分都被新型互联网给弄走了，可是有关媒体还是没有被卖或者消失，没有其它资金，以广告费的形式的支持是不可能存活下来的。可他们就是还存在。你说他们怎么能不为背后的金主服务。你不让政治人物说话，他们就会把事情带入另外一个极端。现在的问题是欧美的领导人和媒体都被一伙人控制了，大家都要吃饭，都想过得好，那么其它人，屁民就要受苦了。

到了这回COVID19，他们是真的相信只传亚裔人的，所以初始没有重视这个病毒，然后又为经济考量，犹犹豫豫封得比较晚了。现在又因为经济和资本的压力想开封，但是又怕民意。所以现在的事，西方会把这个疫情拖延到没个尽头。

珠穆朗玛还高，比马里亚纳海沟还深！谁要是不让他当选，他可以发动内战、甚至是分裂也在所不惜！为了不被秋后算账，特靠谱总统，虽千万人，吾往矣！

真是....英雄啊! 内个一吨重的勋章在哪呢？

疫情以来，川普集团也快倒闭了

要是连任失败，建制派反攻倒算，川普能落个肯尼迪家族的不得善终算是个好结果了。。。

这种时候，不进则退，必须煽动红脖子。。。。MAGA～～～～

加个图：如果选票不能给我们自由，那就上子弹

有些人总是忘记了，管理的目的是什么？

管理的目的不是为了人，也不是为了员工。是为了达到一个目标，经营目标。

现在有些老板是瞎管理。就是为了享受管理的过程。享受别人像什么什么一样在他面前毕恭毕敬。

既然要过程，结果然就不会那么重要。也就很难达到你想要的结果。

一般认为，开会不等人，都得守着点来，否则开不成会。

其实要看会议是干嘛的。如果是传达精神，我看，多数不用开，书面或者音频或者视频传达，再加一个签到，足够了；少数要开，但要简短；只有极少数，是所有人都要到的，非开不可的，至少这种是大事，别说一年开不了一会回，三五年不见得能遇上一次。

如果是讨论问题，光是凑齐人是远远不够的。为啥？有的他进入不了状态，怎么讨论？真要讨论，先发通知，总有一部分人是有想法的（所谓有准备的），这一部分人先来。然后再把讨论过程发下去，慢慢参与的人就多了。等熟透了，再来大讨论，把一些问题请清楚，顺便也让有些人明白自己的建议为啥 不被采纳，为啥有的意见就能被采纳。当然，这种不适合于急事。问题是真有急事也不会搞这样的讨论会啊。

现在是搞反了，不论是机关，还是企业，文山海会，有的领导一天不开会就觉得自己没有存在感，没有事可做，这种叫“职业会人”。

记忆中有一次开会，领导一通批评，结果呢？结果在场所有人都有些垂头丧气。我站起来，慷慨激昂地发表了一通个人见解，大意无非是缺点是有的，错误也犯了，但是前途是光明的。最后这个会开得很成功。

我女儿有时候表现得比较颓废，我就给她朗读文字质朴、感情真挚的文学作品，她听了就会大受感动，觉得自己应该振奋。

我有时候想象，要是我率领三军作战，那必然每天给对方士兵播放哀乐、充满思乡之情的慢音乐，等等，给自己士兵当然就是“醉卧沙场君莫笑”这样豪迈的歌曲了。

一句话，人不是铁打的，都有血有肉。