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主题:【整理】【原创】《路边社》新闻网2022年新闻简报(尽量日更) -- 121gdi

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家园 谢谢

谢谢,真的不敢当。

老朽了,昏头转向是常态,说胡话是难免的。那个帖子就是个调侃而已。

我不会改名换姓的,自己的文风和语态都已经定型了,改起来也挺别扭的,浪费时间。

河里每天逛一下,聊上几句,习惯成自然了,也是自得其乐。

家园 申请改名很简单,有人同意就批准,我改名就是桥上长老批准的

没人反对,系统会默认给加16票赞成票

家园 一直在改。

我的下下个ID名字叫:正午阳光。

桥上大长老所赐。

但恐怕会被人抢注,无缘能用。

家园 【原创】《路边社》新闻网2022年10月31日

晚上好啊,我亲爱的河友大大们,你们想我了吗。

哎呀我这一不小心就断更了几天,想起来还挺不好意思的。

感谢楼下

@菜根谭

河友的催更,把我从灵体出窍的状态中打回了原形。

1、但这两天我们的前方记者121GDI确实没搜集到什么有趣的新闻素材,

因为他老板在京东一号仓库附近考察,想找中建买块新厂房。

这两天一直在实地看位置,目前看中的是这样的:

点看全图

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4XXX元/平,一共X300平,一楼净高6米,上面有预留的员工宿舍和洗手间。

前段时间不是有工地拿依维柯抵债么,

这给我们一个思路。

既然甲方爸爸能以车抵债,那我们也愿意接受工抵厂房啊。

前两天就跟中建勾搭上了,这几天定下来估计就签合同。

总之以后慢慢回笼资金,就不接私人的单子了。

国企好歹能给你房给你地,那私人单子没钱了,就只能给你车了这谁受得了。

在这里我也真诚请教河友们,我们这个厂房装修的地坪硬化走线等等,专业施工队伍报价大概是多少(环氧什么的),有什么讲究,有什么暗坑没有。

如果您在这方面有现成的队伍什么的,请带价格和方案私信我。不过这个不着急,能搬进去估计明年了。

另外我们现在工厂的工人都是附近村子里的,搬厂之后还有一个问题就是工人们很可能不会跟工厂一起走,因为现在的厂房就在他们村子旁,上下班骑个电动车也就十几分钟的事。

但新厂房可能就比较远了,这就出现了招工问题。

不知大家有没有熟人,能帮忙介绍下。、

我个人是希望通过技校招一批学徒工,因为工程师和管理班长可以慢慢教他们。

但因为我从没招过应届毕业生,不知道这里有没有什么要注意的地方,所以请大家如果有相关经验,也希望大家不吝赐教,直接回帖,小弟我先拜谢则个。

2、因为有人提到怀疑我的说法,而我已经不确定自己是否讲过,所以在此我再跟大家说说两个你意想不到赚钱的职业。

A、月入2万的保安。

点看全图

如图所示,这里是湖北省武汉市青山区的两个小区。

A是钢化121小区,C是123小区,他们都属于武钢鼎盛时期建设的“万套工程”。

且由于是“万套工程”的收尾项目,其无论是绿化水平还是建筑质量都超过前面104-120小区(以及更早的27/34这样的老小区)。

图中黄色B小区,是123小区中的小区,有独立的保安和围栏系统,属于武钢经理级的复式楼,所以也称为经理楼。

武钢这样的工业小区有三个特点:

1、那就是大,非常大,特别大。

一个小区数万人(1-3万人);

2、物业公司管理一切(包括小区内一楼门面);

3、管理粗放。

点看全图

我看了下这是汽车保有量,说明不了我想讲的东西。

但是我懒得翻了。

我想说,武钢这些小区由于以上三点的存在,就产生了一个严重的问题:

停车难。

这些小区一开始根本就没有停车位,更别提什么地下停车场/人车分离这种超前规划了。

由此引发了两个在物业管理上的巨大管理漏洞

1、每月停车费人工记录、人工收取现金、人工上报记账且无任何单据;

2、每年的草坪、绿化、路边道的养护费居高不下(被停在上面的车辆压坏了,比如通勤用的公交车、小货车)

因此,2000年—2010年前后,在武钢这些所有大小区的保安都是月入过万。

其中尤以118/119/120/121/122/123这些小区为最。

而这些小区中,最“肥”的当属121小区。

因为122小区体量小,123小区看起来大,但是被“经理楼”分去了一大块,而121小区不仅规模大、人数多,而且车辆普及率是最高的——因为武钢很多中低层管理人员几乎都住在以“科长楼”为核心的121小区中。

这个小区涵盖了大量的班长、工段长和车间主任,所以121小区私家车无论是保有量还是普及率,都雄冠武钢万套工程。

关于这些武钢中低层管理人员的收入,如果这个帖子得花过60我就单开一贴详细讲讲。

扯远了。

因此当时武钢从110开始的小区,其保安收入大致有以下三个部分组成:

1、基本工资:1500;

2、停车收入:6000—15000不等(比如一个月收了2万停车费,上缴5000);

3、门面收入:500—3000。

那么大家看到这里又会问了,那武钢后勤公司不管吗、物业公司领导不知道吗?

其实后勤和物业公司有别的赚头,他们看不上这么点。而且当时物业公司领导真的不知道停车费能收这么多钱——就跟我相信在座各位中,肯定大部分不相信我说的话一般——你一个保安能赚这么多?

反正嘛,大家就当我是随口说说好了。

大家肯定会问,这么大小区,就算收停车费中饱私囊,分到那么多保安头上也没多少了呀?

诶,这就问到点子上了。

以121小区为例(没错,我不装了,摊牌了。我ID来源于此哈哈哈哈):121小区有东大门、东2门、南门、西门、北门五个门。理论上应该配备每个门3-4个保安轮班起码15个人。但实际上,该小区长期只有6个保安值守东大门和东2门。

这样一来,不就“减员高效”了吗。

那大家又要问了,怎么还有“门面收入”?

诶,这就要看小区的特色了。

比如123是经理小区,121是中层小区,那11X就是基层小区。

在青山,11X小区在那段时间,有一条著名的红灯街。

所以我为什么会有一段愤青时光?

因为我每次都能看到小姐姐在那里招揽客人。

扯远了。

就算是一般小区,如果你在一楼开门面,或者是摆摊,是需要保安通融的。

这个相信大家能理解。

不过时代在。。。社会在。。。

诶说实话我不太想写下去了。

因为都已经过去了。

车辆扫码电子化自动化,现在保安早就没多少灰色收入了。

习大大上台后,以我们武汉为例:

我是眼看着江淮、大浪淘沙、至尊豪门、皇宫、桃花岛、茶叶市场一个个或消失或隐匿。

身边兄弟一个个改了性吃斋念佛刷抖音

——抖音这个我也有料啊,还有吉祥如意——其实小东门吉祥如意跟皇宫和其他一些都是一家,宰人不要不要的。姑娘们7、8点钟没上班的就被面包车拉到分店去。。。

现在都没有了。

诶不过他们不是消失而是进化了,各种短视频平台我也有料啊,我有一个朋友结婚前经常去。

嗯?

我想说什么来着?

就这么着吧。

我是121GDI,

我去打《炉石传说》了。

——我爆牌贼天下无敌啊!

点看全图

通宝推:菜根谭,
家园 你这是主动吸引火力

否则静悄悄改了,谁能知道。

btw:看来你和 @菜根谭 都给桥上长老增加不少工作量。

家园 你们怎么能这么对我

点看全图

家园 原来是自动的

我还说呢,哪来那么多人突然就投票过了。

家园 居然不上收费杆的么

自动识别车牌自动收费

花不了几个钱就能装了,这以后坐地收费那不是更爽。

家园 有才

这个暱名好!

家园 不好意思刚刚从小黑屋出来,

这位G兄弟在我看来没什么心眼啊?还能聊几句。。。我对你也没意见,就岔开你们的话题咯

家园 一开始只有电动栏杆

自动识别系统是2015年以后才逐渐普及的。

家园 回复:我个人是希望通过技校招一批学徒工,因为工程师和管理班长

鄙人不才,在魔都某国有控股合资制造企业干了25年,做过生产管理、品质管理也做过人事最后到分厂厂长,也跟随制造业扩散转移的步伐从上海到杭州、南昌、绵阳一路向西,对于制造业用工总体感受是:用老不用新,远亲不如近邻。也就是老员工才是制造一线真正的骨干,住得近的老员工更是骨干中的骨干。有条件的话还是尽量就近培养一批对企业有向心力的员工吧,这年头大部分职业技术学校真靠不住。。。

通宝推:方恨少,桥上,
家园 是这样的

1、除非个别贴,我其实不怎么校正我的文字;

2、那个“绝缘垫片”,其实就是一块黑色的胶皮,搁在每个之间。

它的学名叫“隔弧板”,顾名思义,就是阻挡各个“相”之间的电弧。

也有叫“挡弧板”,“隔垫”,“胶板”的。总之名称这个东西,在我们行业其实分的并不严谨。只要你知道对方电工或工程师说的是啥就行,这也导致我本就不正经的文风更加错漏百出。

点看全图

如图,插这里。请原谅我的渣图片编辑水平。

3、我举的例子其实只是表个大意,有时候为了“我自认为的文学性会进行一定的艺术加工”。

所以里面的金额砍价啥的都是仅供参考。

但是,

但是,

但是。

我对ABB怨念极大。

ABB的漏电,每个相都要我们自己组装,颇费人工。

ABB就是辣鸡,

ABB就是辣鸡,

ABB就是辣鸡。

机器人辜负了我们!

4、你来生开公司,请务必请我当办公室主任。

我管后勤是专业的啊。

5、对了,地板不是地板,是底板。

我辈文艺青年,有点错别字很正常嘛~

家园 没法宝推,收藏送花感谢!

欢迎您有空(等疫情结束)来我厂视察指导工作!

我请您吃饭!

我认真的没开玩笑!

您提前一天私信我就行,我一般每天都上线看一看的(只是不一定方便发帖,但看下私信还是没问题的)。

修改:我觉得你的ID不对劲。

清水是谁?

家园 我也在美企和合资干了好多年,

生产、设备、工程都有负责过,我的心得是,新老都好用!关键是如果能自己选人的话,要选肯学习的,能跟人合作的,技校学生即使整体水平一般,但群体集中,候选人多的话还是比较容易挑出合用的,很多人都是工作后才能开窍。

有个例子是早前在老东家作为愣头青工程师被委任组织新的设备团队时,自己招了一批技校学生并培养成型。后来有机会回老东家偷看新设备时,发现这班人员多数已经成了骨干并散落在各个部门里,成材率相当高,我心甚慰啊。

通宝推:桥上,
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