主题：【原创】新闻从业者戒（上） -- 忘情

要么就是对中年人的恶意，要么就是对年轻人缺乏耐心，说来说去都回旋到自己身上。

报社属于事业单位，算半体制内，没这么社会吧，想当年情商很低，还好单位给了时间自己摸着悟出来。

总而言之这事就是70后上级如何管理00后员工的问题，我看这事的关键在距离感，按照孔子的教诲，太近不行太远不行，最好中间隔一个人，70后管着90后，90后管着00后。

后验的事，终归熟能生巧。

结果明月照沟渠。如果我当初有你这种老师傅带，我睡觉都得笑醒。

江陈两人家里有矿？这种工作态度，单位为何接收？

所以啊，我认为主席的皆舜尧是不行的，有些人就是没法教育的，象江陈二位，其他人恐怕都能知道他们的饭碗是成问题的，结果二人还无动于衷，属于事教人都教不会的那种，指望他们成舜尧？他们属于基因上有问题，无可救药的，只有把这种垃圾基因淘汰，社会才能进步。

你我不爱看、看不下去有什么关系。二十大报告有多少人看得下去，但它就得那样写。

即使特定的人看不下去也没关系，因为这两人的结论明显将是“不过”。如果不把鉴定搞得滴水不漏、经得起推敲，被人家扔回旋镖咋办？所以，这些真的都是干货，是你不习惯看而已。

大概率稀里糊涂读书读到硕士，大学研究生专业都是家里给定的。家庭条件还可以，也不指望这份工作过日子。混字当头，凡是怎么省事怎么来。省不了事也省，"有本事你开了我"那种。

以前吃不饱穿不暖，看见机会拼命往前冲。很多人是干一行爱一行。现在的年轻人，向上看没几个坑位，向下看又饿不死。更多的是爱一行干一行。比如饺子导演。如果没有热爱的事业，干脆当一天和尚撞一天钟。

不吃一堑不长一智，新人旧人概莫能免。

我很喜欢一位台湾歌手黄舒骏。想到他的一首歌，歌词贴在这里。

对话录 - 黄舒骏 (Jerry Huang)

词：黄舒骏

曲：黄舒骏

听你金玉良言 听你陈腔滥调 在我无知的年少

是谆谆教诲 还是胡说八道 如今我渐渐都明了

时代使你落伍 时代使我愤怒 时代使我们都痛苦

相同的事物 永恒地重复 我们必须永远冲突

你说我不成熟 我说你太懦弱 难道这就叫做代沟

你说我常犯错 我说你不认错 谁也别说谁什么

别用你的是非 来判决我的对错 黑白早已重新来过

你的问题我不能懂 我的观念你不苟同 究竟是谁对谁错

你们那一代的苦闷是吃不饱

我们这一代的苦闷是太无聊

你们那一代的悲哀是禁忌太多

我们这一代的悲哀是规则太少

你教给我的真理 你自己都不相信 为何还敢拿来骗我

你所宝贝的东西 我弃之如蔽履 事实证明已不管用

你说你过的桥 多过我走的路 为何你还这么糊涂

你的问题我不能懂 我的观念你不苟同 究竟是谁对谁错

你们那一代的苦闷是吃不饱

我们这一代的苦闷是太无聊

你们那一代的悲哀是禁忌太多

我们这一代的悲哀是规则太少

你说这个不能做 那个不能碰 其实你偷偷都做过

你说做的人太少 说的人太多 那你为什么还在说

没有争气的长辈 怎有争气的晚辈 这个道理你一定懂

你也曾年轻过 我也将会老朽 何不彼此多尊重

你们那一代的苦闷是吃不饱

我们这一代的苦闷是太无聊

你们那一代的悲哀是禁忌太多

我们这一代的悲哀是规则太少

我在另一个能源央企，我们单位对新人只会给3个月的时间，哪有时间让你慢慢学。特别是对于宣传口，那是一点实习时间都不给的。宣传口除了主持人（这个没办法），从不直接到学校招人，哪怕是找的新闻专业、汉语言专业，摄影专业的，全部到生产一线实习去。实习期间自己想办法写宣传稿、新闻稿，给宣传口和报社投稿。能被宣传口看上的，转基层通讯员，通讯员干了一年半载被宣传部和报社看上的，再调过来。管你什么专业，没有一毕业直接进报社进宣传口的。

我作为宣传部平行部门人员，部门稿件任务在我手上，从没有人教过我新闻稿、宣传稿该怎么写。都是自己看别人的稿件，照葫芦画瓢摸索着写。部门稿件交给宣传部，宣传部最多给你改点字和词，如果结构不行，直接不用你的稿。你宣传任务没完成，领导直接考核你，从不跟你废话的。而且我还有自己的本职工作，部门宣传任务是我最小的一个兼职任务。要是我们宣传部或者报社这样带人，我也可以去宣传或者报社干了。

望情老兄，你们这样带人是不对的，局以上机关宣传口是发现人筛选人。你们铁路各口配的人还是太多了，给你们现有人员减一半，看你们还有没有这么多时间去搞所为的培养。

我们局在全路首开面向应届大学生、研究生招聘编辑记者的先河，因此竞争极为残酷激烈。

2022年正值疫情，因此竞争算是最不激烈的，那也是400人里录取4人。当时，甚至兄弟局都认为这是不是有人假冒铁路的名义在诈骗，还闹出了不大不小的乌龙。

从这以后，激烈就惨烈了。因为按照国铁的最新政策，所有新入路大学生都必须到基层站段当工人，一年后必须通过定岗考试，在一线工人岗位上干满三年，才有资格参加站段组织的聘干考试，考试通过率不足30%，就算通过了，也不一定有岗位能安排，得候选递补。但是，我们单位却是全路唯一的例外，据说是领导特批我们单位招进来的大学生，一进来就是干部身份，本科一年见习期，研究生半年见习期，见习期满便顶岗。

所以，这事传出去以后，2023年单位招4个大学生，有1500余人报名，有半数是研究生，且不乏985、211院校的。2024年只招2个，也有770余人报名。作为老江湖，我们自然知道这里面水很深，但前两批进来的8个人，在我们讲明厉害关系后，个个都很努力，像桓桓这样极个别进步慢的，领导威胁要解除劳动合同，我们也本着与人为善的宗旨，拼命为他说好话，想方设法助他通过实习鉴定。

但去年来的这两个活祖宗，那就完全两个样了。领导也觉得实在不像话，但却想把责任推到我们带徒弟不用心这个方面，因此我们必须写出一份详尽的鉴定，把领导呛回去。

至于你说的你们单位基本不教，而是让新人自学，以我们的经验是根本行不通的。因为好稿毕竟只是凤毛麟角，不给新人指条路，让他们自己看那些垃圾稿，会学偏学歪的。再说，作为专职记者，脑子里应该时刻想着突破二字，突破自我，突破既有写作模式的束缚，方有可能写出令人眼前一亮的稿子。所以，我觉得该教的还是要教。

从我培训三期新人的实践来看，他们都反映我上业务课时所举的例子让他们耳目一新，他们从来没想到过，原来官媒的宣传稿竟然还能这样写。但是，我和另外两个有资格教他们的老家伙共同观点是，尽管他们听课时觉得眼前一亮，豁然开朗，但让他们自己写时，仍然会抓瞎，因为他们的修为太浅，很难学以致用。个中最为关键的，是有心还是无心，是有功利之心，还是能坚守初心。是忙着急功近利获得眼前利益，还是从头打基础厚积薄发，这都是他们自己的选择，我们这些老东西是急不来的。