主题：【原创】加班有感 -- 草纹

我只是瞧着日本人不顺眼抬抬杠而已。不管做什么事，要想取得好成绩都是要勤奋的。

不过不要冤枉了韦柏，他的话并不针对任何人，只是就天职这一观点的产生加以讨论。这是一本很精彩的书，还是值得一读的。至于中华民族是一个勤奋的民族，我相信任何一个民族能生存到今天都是勤奋的。我只是觉得日本人的这种工作和生活方式并不是特别可取。一个人全心地工作其实是一件愉快的事情，日本人如果都是这样勤奋地工作，那么他们实际应该是个很愉快的民族，但我并不觉得日本人比其他人活得开心。还是老祖宗的那句话，过，犹不及。

抛开健康的原因不谈，闲适对一个人乃至一个国家、一个民族都是至关重要的。所谓“一张一驰，文武之道也”，这话是大有深意的。

All work and no play make jack a dull boy。这个dull的后果可是非常严重的。且不说导致性格上的缺陷，更严重的是，导致一个人没了灵性，没了灵性，就没了灵感，没了灵感，就没了new idea，没了new idea，就没了创造力，没了创造力，就谈不上进步，最多也就是给人打工的命。

辛勤的工作是必须的，但关键的那灵光一闪却往往是在你闲暇的时候。古往今来，那些深远影响人类命运的重大发明发现几乎莫不如此，往往都是“玩而求之”。诸如伽利略跑到塔顶去扔两块石头，牛顿跑到乡下去躲避瘟疫，爱因斯坦在专利局里面不务正业这些例子咱都不举了。从更宏大的历史上来看，为什么人类的文明发源于水草丰盛，自然条件较好的地方？不就因为在这些地方人们生存的压力比较小，才有闲情逸致去鼓捣什么文字陶器之类的，才能没事伤春悲秋，胡思乱想吗？

闲适，对人文精神的影响那更是不言而喻。可以说，几乎就没有传世之作是在冥思苦想中诞生的。历史上的思想家们，那些闪光的思想怕也不是在辛勤工作的时候想出来的。就算是如来苦修N年，也要在他放弃苦修，洗个澡，在菩提树下打坐休息的时候才能顿悟。

所以，加班，除非是技术上的必要，比如工作没完成，实在是没什么意义，反而是在磨损一个人的价值。日本人把加班当作勤奋的表现，更以此抗上一个经济腾飞的沉重包袱，看来还是没有摆脱数千年来的生存危机意识。工作是为了生存而不是为了兴趣，一切兴趣都让位于生存，即便是在今天也是如此。这样的社会难以产生大思想家、科学家，但可以培养出非常优秀的技术员、工程师。所以，日本总是在学习。

中国历经百年耻辱，自信心大损，而且习惯于当学生，苦学不倦，现在正走在日本曾经走过的路上。不过还好，中国人毕竟还是有些先祖遗风，比起日本人来，还是有些懒，而且有越来越懒的趋势，这非常好啊！人在这世上的理想是什么？其中之一不就是让别人为自己工作而自己不工作吗？虽然我们批判剥削，但剥削是人的本性啊！当然，中国人还要学会要懒的有道理：就是不要懒的无所事事，而要懒的去做自己不喜欢做的事。

欧美人最懒，而且懒的很有道理。个人的兴趣是反复强调的，而不像亚洲国家，个人的责任被反复强调。所以欧美现在引领世界潮流，中国和日本都在给欧美打工。一个人总是打工是永远做不了老板的，只有忙里偷闲，自己想些new idea，方有可能。

玩而求之，生活与工作的最高境界。加班？NO WAY!

送花。

不过那位教授是偶很尊敬的人。

他是属那种幸运地作了自己想做的事的那类人。

他的优秀种族观是很明显的。不过这本新教伦理与资本主义精神倒还好。另外我觉得余英时的文章很不错，MM要有时间是值得读一读的。

这是公司一位mm对我说的话，俺当时对她的工作小小bs了一下。

客户习惯性地要求变更，而且有时候变更甚多，且并不追加费用。看到事先的设计被改得

面目全非，加班的时间一天天填进去，心中的挫折感实在让人难以忍受。

虽然说俺单位有人创下一月工作420小时的记录，300小时还是让人不寒而栗的。

难道在开始工作之前，甚至谈合约的时候，没有条款来约束客户吗？把用户变更要求考虑进去，也是规划，设计的一部分了。

即使不追加费用，至少也得追加时间呀！

说不出“不”的负责人不少，结局就是项目组加班。

假如有，负责交涉的负责人，是不合格的，因为他/她不敢说不，损害了公司的利益。

假如没有，那是可以理解的，毕竟，开发人员是最底层，最容易被剥削的。

偶的公司是有的，但好像免费加班的公司越来越多了，遇到过几个做得身体崩溃了的。

不过日本文化里就是这样模模糊糊的，而且如果老客户的

话，得罪了反而损失更多。和日本人聊的时候，他们总说

中国人，或欧美人做项目切得太清楚，一旦确定不愿改变

式样，不讲情面。

对一些对进度没有影响的，就让一让，免费做给客户，但一定要让客户知道，这是人情。

对进度有影响的，立场要坚定，因为之前已经有人情了，客户的立场通常会软化。

不过，还是不理解为何有些领导还是不明白，做这行不是体力活，不是苦干就会出成果的，做这种领导的下属，恐怕很累。