主题：【原创】我的辞职－－－给青MM看个辞职不当的反面教材 -- jazz98

Jazz相信任何事情，有果必有因，加之天性爱刨根。故一段时间夜夜冥思苦想辞职风波一切缘起于何。和原单位故人平日也多有往来，综合各方面因素后，事情也初现端倪。

很多事情就像下军棋，棋扣着的时候双方疑神疑鬼，看哪个都象司令炸弹，等棋翻开来之后往往就是拍案大呼一声“早知道你就剩个破连长我早扛棋了！”。可惜凡事晚知道那么一步，它就是不一样啊。

公司老板原是业务出身，几年前草创现在的公司打下一片江山，我投靠之前在家外企的基层管理岗位上打拼过数年。来时公司还属于起步阶段，虽然业务一般，但老板主外我主内，却也算合作愉快。

话说05年公司业务蒸蒸日上，老板就抽出空来准备在公司构架上大展拳脚起来。年初先是抛出人员外包的重磅炸弹吓人一跳，计划除了公司会计、老板弟弟以及鄙人（荣幸之至），其余人等无论销售技术还是库管杂役通通改为人力资源公司外包，接着提出的公司扁平化构想更是让我惊为天人，暗叹老板奇思妙想竟然能让IBM和可口可乐的营运构架套用在我等小型企业之上。可怜我当时被猪油蒙了心肝，看不到公司美好前景，于是抱住皇上……哦，不好意思，是老板的大腿痛哭流涕，大呼长此以往，国将不国！

老板的坚定意志岂能容我无知小民所左右，一番慷慨陈词某人就成了改革路上的绊脚石。偏偏不久新政受阻有疾而夭，暗自思量定是某些落后分子从中作梗，破坏了革命大好形势。从此出谋划策方面我就属于长期靠边站行列，连狗头军师都不如了。

此时间公司诸人对老板连绵不绝的新政早已经搞的审美疲劳，不过电话班领导三军的政策还是让所有人火了一把。每周负责客户电话回访的小姑娘台上做报告，为台下各部门大老爷们总结过去展望未来，顺便点评下个人工作情况。一时间台上战战兢兢，台下横眉冷对，心中暗骂“你这个不开眼的，就凭一门破电话就敢整天教老子怎么做事，要不是你已经归头儿直接领导，小鞋只怕已经穿一百多回了”。

那时候jazz靠边站行列还没有站多久，前思后想忍不住又斗胆偷偷进了一言，此令不可久，久之下必有反意。老板大笑说我杞人忧天，多年驭人什么世面没有见识过，这点事，小场面……

这种反应让我无来由的想起扁鹊和齐桓公，回去后第一件事情就是向老天祈祷公司平平安安，勿起波澜。可叹事与愿违，后悔当初没去买彩票。看着老板脸色日渐难看，心中也起了一丝寒意。

我等天性也并非冥顽不灵久不开化，日子一久自己都觉得自己属于落后分子之类的角色，再不好意思使出抱大腿之类的无赖举动。之后事逢决策必先顾左右而言他，而后口中高呼“千秋万载，一统江湖”。如此这般一些时日，老板看我还属尚可改造之辈，不时颔首赞许已示嘉奖，遂又为我部门量身定做多个新政以视栽培。

老板估计曾受过大内密探之训练，平日会议种种奇思妙想只言传意会决不留片字书面决定，而我又受美帝国主义毒害严重，属于凡事要留证据，任务交代后必须回馈确认的死硬之辈。特别是听到诸如通过每月开发新客户的数量来考核客户满意度之类的规定后，每天惶惶不可终日，竟无端的怀疑起自己的智力来。

此事发生数起之后，我已经有了向没头苍蝇发展的趋势，遂壮起鼠胆，会后将自行记载的会议记录一条一条的向老板口述核对思路，最后将签字笔送上言称只需您画押即可执行。老板默然不语，斜眼冷不盯撇见他眉见杀气一闪，顿时觉得背后冷汗涔涔。

回头左右琢磨，总觉得哪条路都是一个死字，区别不过是早死晚死痛快死的分别。老板念及我是朝中老臣，多半会想法子让我知难而退。当时正值助理合约即将到期，半年前我差点会议室血溅五步才保下他，如今他就是块试金石，签约则罢，不签约则说明老板对我的态度已无所谓了，士可杀不可辱，当真不开眼等人大棒子轰我走不成么？

月底某天，老板中午突然请我吃饭。无事献XX，非X即X，心中警觉性“蹭”的就上来了，口称近来胃胀气，酒肉不用，来盘饺子就可以了。

半斤荠菜饺子下肚，老板一运气（我暗说果然这顿饭不好吃，关键的这就来了），缓缓说出一句“我马上不准备和xxx续约了”。

此言一出，jazz心头顿时一片雪亮，低头不语应了一句“you are boss”再不吭气。

老板见我没什么反应，心中窃喜，宽慰我说xxx是个好同志，不过等春节一过，两条腿的大学生不多的是么，全然没有注意到我当时已经面如死灰了。

递上辞职信后发生的事情就只能用惨不忍睹来形容了。

事后偶遇一故人此事原委才水落石出。畏罪潜逃不是我的错，可没有按老板的计划跑的太早那就是我的错了。老板原本计划一个一个剁，先干了助理，等过些时月新人接手再想法干掉我，可惜我一点都不配合，还没有找人来替换我我就跑了。害的他又拉下脸来倒回头想再跟我的助理续约，助理一点面子没给，说人都走了再回来没脸见公司其他同事。想到助理不给面子，想到我的不配合，于是老板心中燃起熊熊怒火……

想想如果当时能够耐心等待新人进门，再培养个合适人选接手我全部工作，最后在老板张嘴之前主动引颈就戮，那结局想必就应该是众人把酒言欢，席见老板洒泪言道“哥哥想留你，可怎么也不能拖了你的后腿，耽误你发展不是，舍不得啊……”，最后大家互道珍重、依依惜别。场面何其壮观、何其感人，引人畅想啊……

故事的结局早在开始就已经注定。老板也是人，也需要激励，当满腔热情还没有释放就被我几桶冷水浇的冰凉的时候，积怨就已经产生了，至于那些公司政策本身的对错，反而不那么重要了。

世上没有解决不好的事情，全看你用的是什么方法了。