主题：日籍经理掌掴中国雇员之后 -- 晨枫
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这次被打者的理智和抗争，员工同僚的团结都是血性。
血性没什么错，关键在于表达方式。
至于中日民族矛盾，这次的事情显然不属于这个性质，日本的打耳光文化非常昌盛，不是上升不上升的问题
。这个应该属于落后的等级森严的公司文化与现代文明的公司文化的冲突问题
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🙂还有一点，老大不要把“血性”和“冲动”划等号
🙂在现代日本的公司，上司打下属的耳光真的那么普通吗？ 1 晨枫 字40 2007-08-06 11:51:06
🙂国际性企业非常罕见，但不少传统特别是家族型日本企业 2 煮酒正熟 字556 2007-08-06 16:27:33
🙂这在加拿大公司里是不可思议的 1 晨枫 字110 2007-08-06 16:34:42
🙂这个事一两句不容易说清楚 1 煮酒正熟 字200 2007-08-06 17:04:57