淘客熙熙

主题:【原创】中国人民解放军的种种弊端 -- 九合诸侯

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家园 军队职业化确实是共识

05年的时候,我在国防科大读研的朋友的论文就是研究军队如何职业化的问题。

现在职业化这个问题,军队内部的呼声很高,其实一个正常的人,看到美军和我军的差距,觉得不改革那就是傻子了,关键就是如何改,我觉得兄台您说的很好,一是提高待遇,军队的待遇还不够好,人才太少,这几年在大学招生,受到挫折很多,哪里有人愿意进低工资、约束多、待遇差的地方?有很多人都说,当一百年兵才能买起一套房。这个问题只有大幅度提高官兵福利待遇才有可能解决,只有待遇好了,部队才有可能人才愿意进去,干工作靠觉悟还是比较难。

这些都需要国家政策的支持和投入,想建设一支强大的军队,军人当然需要付出努力,社会不支持,这永远只是个空想。

很多人都说部队怎么好,工资怎么高,怎么现在想当兵的越来越少了,(我老班长在新疆服役,现在是营长,他弟弟想考军校,直接上拳头揍得他打消当兵的念头),还有今年年初各大报纸都说大幅报道提高基层待遇,什么增加200%之类的,大家不要被误导了,就是基层连、排长的岗位津贴加了点而已,增幅最大的也就是连长岗位津贴从100块涨到200块,军队待遇问题并没有得到重视,从基层腐败到大军区一级的实际,军委总部也很无奈,大家都在捞钱,怎么办啊?全撤了谁来打仗。。。

全中国都在说国防很重要,世界不太平,军队要时刻准备打仗。说到提高待遇,就没人说话了,还据说06年人大会军队要求涨工资的议案否决掉的时候(社会上传着三个没想到,一是没想到涨这么快,二是没想到幅度这么大,三是没想到被否决了),部队有很多人都很悲观,70%营以下军官都想分行李走人(我有个同学在总部就是管调研的)总算军委决策还算英明,顶住压力涨了,起码军心有了起码的稳定了。

说句个人的观点,一是部队还是这个待遇,腐败永远都不会根治。作为一个利益团体,政治话语权基本没有,(党的绝对领导),权益得不到保障,矛盾积累过多,一旦爆发,就不是小事。加强福利待遇和体制改革必须坚定不依的走下去。二是部队人才匮乏,这个比腐败还厉害的多,当然了民工的工资想要有博士的水平,这个也不现实。还是要“千金买马骨”,提高待遇多招收人才应该可以解决部队人才匮乏的现状。

话说回来,部队的问题什么时候都存在,文革刚结束,军队战斗力下降很大,也能打赢越战,从当前形势来看,是可以满足对台作战的需要的(07年底对台作战准备已经完成,当然打不打,那要中央说了算),当时从长远计,建设一支强大的军队是刻不容缓的。解放军有良好的历史传统,TG的组织能力并未丧失,中国也不缺钱,只要认识到了严重性,上升到讲政治的高度,解决起来并不会太难。

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