主题：【原创】中国人民解放军的种种弊端 -- 九合诸侯

05年的时候，我在国防科大读研的朋友的论文就是研究军队如何职业化的问题。

现在职业化这个问题，军队内部的呼声很高，其实一个正常的人，看到美军和我军的差距，觉得不改革那就是傻子了，关键就是如何改，我觉得兄台您说的很好，一是提高待遇，军队的待遇还不够好，人才太少，这几年在大学招生，受到挫折很多，哪里有人愿意进低工资、约束多、待遇差的地方？有很多人都说，当一百年兵才能买起一套房。这个问题只有大幅度提高官兵福利待遇才有可能解决，只有待遇好了，部队才有可能人才愿意进去，干工作靠觉悟还是比较难。

这些都需要国家政策的支持和投入，想建设一支强大的军队，军人当然需要付出努力，社会不支持，这永远只是个空想。

很多人都说部队怎么好，工资怎么高，怎么现在想当兵的越来越少了，（我老班长在新疆服役，现在是营长，他弟弟想考军校，直接上拳头揍得他打消当兵的念头），还有今年年初各大报纸都说大幅报道提高基层待遇，什么增加200％之类的，大家不要被误导了，就是基层连、排长的岗位津贴加了点而已，增幅最大的也就是连长岗位津贴从100块涨到200块，军队待遇问题并没有得到重视，从基层腐败到大军区一级的实际，军委总部也很无奈，大家都在捞钱，怎么办啊？全撤了谁来打仗。。。

全中国都在说国防很重要，世界不太平，军队要时刻准备打仗。说到提高待遇，就没人说话了，还据说06年人大会军队要求涨工资的议案否决掉的时候（社会上传着三个没想到，一是没想到涨这么快，二是没想到幅度这么大，三是没想到被否决了），部队有很多人都很悲观，70％营以下军官都想分行李走人（我有个同学在总部就是管调研的）总算军委决策还算英明，顶住压力涨了，起码军心有了起码的稳定了。

说句个人的观点，一是部队还是这个待遇，腐败永远都不会根治。作为一个利益团体，政治话语权基本没有，（党的绝对领导），权益得不到保障，矛盾积累过多，一旦爆发，就不是小事。加强福利待遇和体制改革必须坚定不依的走下去。二是部队人才匮乏，这个比腐败还厉害的多，当然了民工的工资想要有博士的水平，这个也不现实。还是要“千金买马骨”，提高待遇多招收人才应该可以解决部队人才匮乏的现状。

话说回来，部队的问题什么时候都存在，文革刚结束，军队战斗力下降很大，也能打赢越战，从当前形势来看，是可以满足对台作战的需要的（07年底对台作战准备已经完成，当然打不打，那要中央说了算），当时从长远计，建设一支强大的军队是刻不容缓的。解放军有良好的历史传统，TG的组织能力并未丧失，中国也不缺钱，只要认识到了严重性，上升到讲政治的高度，解决起来并不会太难。