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主题:【钟雪灵博客摘录】通钢事件的前前后后 -- frnkl

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家园 【21世纪经济报道】陈国军之死:建龙退出通钢事件调查

【21世纪经济报道】陈国军之死:建龙退出通钢事件调查

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终止建龙集团控股通钢的方案是建龙提出的

吉林省国资委一位官员对本报记者表示,事件发生后,吉林省国资委紧急向通钢员工及家属连续发布两个公告,宣布终止建龙集团控股通钢的方案,“这也是建龙集团方面当时为防止事态扩大,并试图救助陈国军,主动提出来的”。

建龙重组通钢确实未充分听取职工意见,国资委的理由是员工身份已转换,不需要听取员工意见,只要股东同意即可(这是共产党吗???)

针对“建龙重组通钢未充分听取职工意见”的说法,吉林省国资委方面表示,建龙集团对通钢增资扩股方案,是在通钢集团已经改制,员工身份全部转换,并在股东协商一致的情况下进行的,履行了相关审核、审批手续,方案的实施符合国家法律法规。

上一段的讽刺性注脚:不是不需要听取通钢职工又见面?怎么萎了?

但7月24日晚,在吉林省国资委通过通化电视台播发的公告中,吉林省政府称,根据广大职工的愿望,建龙“永不参与”通钢重组。

黑社会干的?

吉林省国资委办公室告诉本报记者,事件是“由于职工不满建龙集团与通钢刚刚达成的重组方案”。

建龙为什么与通钢实行股权分立

今年3月,通钢宣布与建龙集团实行股权分立,建龙将退出通钢。“实行股权分立的主要原因是经济形势不好。”上述建龙集团内部人士表示。

据记者获得的一份内部资料显示,今年上半年,通钢亏损总计约11亿元,“属于国内钢企里亏损很严重的企业”。

吉林国资委的嘴很硬

增资扩股方案经由吉林省政府多次讨论。吉林国资委认为,建龙集团参与通钢集团重组以来的三年中,企业得到了快速发展。

比较

“建龙对通钢的重组,从一开始就并不顺利。”知情人士表示。

该人士告诉记者,其实当时方案就引发了通钢内部员工的不满,还发生了冲突事件。

积怨已久

一位中钢协人士表示,通钢事件虽然让人意外,但事出有因。

“早就听说通钢职工对管理层不满意,今年3月份还有多名通钢职工向协会反映改制后的日子很不好过。

记者还了解,通钢管理层与职工之间的矛盾,主要集中在“薪水过低、频繁加班、职工福利”等方面。

一位通钢中层员工表示,自从2005年通钢改制后,通钢职工的工资“就没有上涨过,反而一降再降”,退休工人每月工资按工龄分布在200元至600元不等,一线普通工人每月工资只有1000元,金融危机时,“平均不到500元”。

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