主题:【原创】中美企业差异随想 -- suqier
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复 随想的一般
没有一言堂,就必然有派系=>内斗/内耗=>企业效益变差
我对英法德的企业管制不太了解.日本企业的董事会影响力大于美国企业.取缔役看上去就是VP往上的更高一个职业台阶,然后一言堂不是取决于社长,而是会长.
美国董事会有他自己的特色,就是过份关心于股市表现.基金的业绩压力应该是原因.而董事会对CEO的要求只有一个,让股价上去.而事实上花街的市场效率是不完美的,会滞后,会过度反应.CEO与花街的良好形象/公关/关系,可以让股价在短期内(半年,一年,两三年)不受坏的业绩影响,只要他能忽悠.
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🙂错误的方向比速度慢更可怕. coo 字66 2009-08-12 18:40:59
🙂呵呵 被克隆 字90 2009-08-12 18:04:19
🙂随想的一般 11 无所不在 字492 2009-08-12 13:59:59
🙂一言堂是必须的
🙂美国的企业文化是企业大淘汰的背景下出现的 9 三力思 字950 2009-08-12 13:44:28
🙂谢宝!中国的人际关系成本太高了 蓝田野人 字90 2009-08-12 13:38:57
🙂老兄手真快啊,才说说文就发出来了。狂赞。是无解,只能承认 物格修齐 字286 2009-08-12 12:49:27