主题：【原创】海龟日记（一）出国 -- 不爱吱声

国内的大学招人给人感觉还是浮躁，不是招人来实实在在做工作，就像LZ说的培养大师，而是招“大师”来充门面。

“大师”我还懂，其他的“帅才”，“领军型人才”我还真不太懂。其实国外的很多诺贝尔奖得主也就是自己的一个小组踏踏实实做出的重要成果，如果按国内的标准，估计多半是评不上“帅才”，“领军型人才”。

看这些年国内大学的招人广告，很多都是要找有过国外高水平大学助理教授经历以上的人选，现在开始有提高到副教授经历的趋势。美国这边就算是一流大学如哈佛，麻省理工，招助理教授也收的是刚毕业的博士，博士后的申请，没见过有这样的条件的。

我有一个朋友，做生物的，去年找教授职位，老婆不愿意回国，他还一个人回国北京，上海申请了一圈。他申请的研究所告诉他所里要招的是做干细胞等热点课题的人才，而他做的不是这样的“显学”。而某国内一流大学的校长告诉他，如果要想拿到该校的PI副教授的位置，得给他们出示已经拿到的美国一流大学教职的OFFER。朋友说，这样做既是对美国给offer的学校的教授遴选工作的不尊重，又等于是宣布自己没有眼光选择优秀年轻人才。我的朋友最终去了美国的一个“二流”大学（全美排名大约20左右）做教授去了。