主题:【讨论】我接触的国内知识工人的近期思想动态观察 -- wqnsihs
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1、企业没有绝对的公平,绝对的公平就是绝对不公平,会导致大锅饭,使一些有特殊能力的人才流失,因为对他们不公平。
2、过度强调公平的企业都是没有活力的企业,进入衰亡期的企业,因为没有成长机会。高速成长的企业必然优先强调效率。
3、企业里任何制度要想让所有人都爽是不可能的。
4、任何制度的执行都是引导、诱导、强制和监督相结合的,从来没有一个制度会自动被执行,除非是私分企业财产。
5、企业运营模式没有最优,只有适用,没有最好,只有过得去。
6、评价企业好坏不是其道德标准,企业文化,而是最终结果:生命期累积利润率和利润。其他评价都是为这个目标服务的。
7.长命比过瘾重要。
8、要追求现实存在而不是理想存在。
通宝推:木尔,
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🙂【原创】近代史上的四次大型冲突,也许能给我们一些参考: 33 投入 字2732 2009-12-14 21:35:16
🙂下一步我们怎么走?说说我的几点观察 47 势如虹 字2704 2009-12-14 19:36:47
🙂“解决中国问题不存在最佳方案或一抓就灵的良药” 1 小乌龙 字234 2009-12-14 23:18:19
🙂说得好。咱们没有管理国家的经验,就管理企业经验来看
🙂经典总结 任我走 字14 2011-03-25 12:06:28
🙂忙总是真正的政委 1 快乐是什么 字236 2009-12-20 04:52:26
🙂不要这么说,我自己的定位是西西河蓝领,做基础工作的 1 wqnsihs 字36 2009-12-20 05:08:57
🙂您太谦虚了。 wolfgan 字200 2009-12-20 19:30:54