主题：【讨论】民工荒真相猜想：中国特色的滞胀已经来了吗？ -- wqnsihs

不像网上那种水货填几个表就完事。而且目的是发现潜能多余寻找长才。所以有效诱导和刻意培养是非常重要的，不是给一个结论就可以的，这样对一个人的一生就太不负责任了。我的体会爱好最主要，其他都是其次。事实上我从数学转到管理，某种程度就是受诱导和刻意培养的结果。当然一方面我喜欢那种刻意计划，组织，控制，指挥，协调的感觉，喜欢这些工作，另一方面是先生发现有这方面的先天优势：有激情，有亲和力，善于煽动人，细心，组织能力强等等，而这些优势对做好一个数学家是很大的劣势，基本可以肯定没戏，将是废柴。所以有意引导，有意培训，直到自己顺利转型。育人的过程是非常需要责任心和耐心的。要润物细无声，要潜移默化。需要很长时间。就算我已经开始管理数万人的企业了，我的先生还在时不时的提醒自己应该注意的修养，直到他去世。