主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
还是有家长情结,并非是黑社会照顾小弟那么简单,只要是“我的人”,不论好坏,总得罩着点,毕竟这些人一直帮他说话,至于这些话是真是假,是好是坏,是没法计较的。这些人也靠他吃饭,过日子,心理上终归有个依托,至于他们能办成什么事,好事还是坏事就另论了。一旦这些人利益或者觉得利益将受“损害”,他们最大的长处就体现出来了,煽风点火,下眼药,甚至对老大进行试探性的语言攻击和暗示,行为上的示意。老大的家长情结就会发酵,自己人的话要听,自己人要罩,我用的人不听使唤,不是“自己人”,剩下的事情就顺理成章了。有家长情结的还有一个心态是大事化小,小事化了,怕出事情,总觉得一有事就有问题,而不会考虑问题的实质和从制度、规范上找解决问题的办法,总是将所谓的问题、事情归结到人际关系和人际斗争的范畴,将问题归结到个人因素,归结到所谓的对立面,归结到对方的一些行为和工作是针对他的举动,认为对方没事找事,内耗也就难以避免了。
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🙂问题是很多时候我们过于冷静,会被骂六亲不认(我就被骂过) 2 wqnsihs 字111 2010-03-13 01:39:41
🙂也并非不可调和 随意溜达 字138 2010-03-13 00:04:56
🙂有点类似家族企业内的亲戚团结起来达到外来户,这种 wqnsihs 字52 2010-03-13 01:27:19
🙂呵呵 我总觉得
🙂一点人情都不讲,一点面子都不给 coo 字707 2010-03-12 22:27:39
🙂人心和人性都很难用理性来解释。其实我们身临其境 wqnsihs 字16 2010-03-13 01:33:37
🙂当事人总是当时最高明的 1 冰晶石 字208 2010-03-13 05:39:59
🙂的确如此,作为局外人是很理性和冷静的,而理性和冷静 4 wqnsihs 字166 2010-03-13 06:44:28