主题:【原创】管理案例分析:权力的真相1 -- wqnsihs
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应该安排一个女人,以实现中和。反之,如果放个木头过去,两者一定会擦出火来,玉石俱焚。
发展的快的企业里面,女性进入管理层的很多,包括联想(马雪征)、华为(孙亚芳)、海尔(杨绵绵)等。
我想这其中的原因,主要是女性一般很难成为老大的替代者,对现任没有威胁。所以双方在沟通上会比较客观,容易建立信任,而不需要用有色眼镜看对方,总是怀疑对方的动机。
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🙂长学问 东方红卫士 字126 2010-03-14 18:31:58
🙂看到最后,这个“集团阴谋”,根本就是《暗花》啊 m4tt 字0 2010-03-14 18:02:48
🙂《暗花》本来就是讲的TG啊 1 Javacai 字68 2010-03-15 20:54:01
🙂火爆的男人背后,
🙂据我所知,央企的女同志不愿意离开北京去外地闯荡 wqnsihs 字0 2010-03-15 02:40:29
🙂看得惊心动魄,花! 能饮一杯乎 字289 2010-03-14 16:28:23
🙂老大收买人心的手段是典型的“靠扩张解决问题” 2 胡亦庄 字352 2010-03-14 14:28:43
🙂我想老大50多岁快60岁的人,把二期干完,瘾估计就过足了 wqnsihs 字260 2010-03-15 02:57:52