主题：【原创】一个主考官对面试者的忠告 -- 潇洒书生

在一次遴选后备中层干部的面试时，有一道测试题的内容要求是这样的：“假如你竞聘公司老总成功，你上任第一天的本来安排要接待外商和听取下属分厂厂长汇报，这时，原来安排负责接待上级检查团的下属称病请假，海关又打来电话告知你所在企业的一批出口产品被查封了，请问你将如何安排处理这些工作？”

多数应试者的回答则是：首先，接待上级检查团；安排他人处理海关查封企业产品等事务……。这个答案虽不标准，但反映了企业的实际运作情况。然而，出题者给出的“正确选择”是：与外商洽谈的约会不能取消，要坚持信誉为重；与分厂厂长的约谈可以推迟；可安排一位副职先去接待检查团；问清海关查封产品的理由后，委托主管业务部门负责处理此事，若疏通的难度较大，可在结束与外商的谈判后亲自去处理此事。是的，从企业的核心利益和社会形象考虑，新任老总无疑应当按照与外商洽谈、处理海关事务、接待上级检查团、约谈分厂厂长的顺序来安排工作日程，但现实中，恐怕人们更多的是“眼睛向上”，尽量使劲在上级的视线范围内表现功夫。按照答题标准打分，多数应试者在此题的得分较低。我在考场休息时不仅感叹：是我们的示范作用影响了这些年轻人！