淘客熙熙

主题:【整理】看看当年西方主流是如何唱衰我们的 -- wqnsihs

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家园 我的经验是管理者自己道德多高尚或情操多高洁应该与你

的决策无关,因为评价你的成功与否是业绩:利润,现金流,周转率等等,这些与你的道德无关。你需要放下自己的私人情绪和感情,站在企业利益最大化的立场,假设员工都是智力中等和道德中等情况下,来设计制度,规划工作,且不能把自己个人好恶带入工作中。只要企业利益需要,讨厌的事情也得做(当然犯法的事情不能做),不符合自己习惯的事情也得做。一个人整天认为我想这样或我认为这样,一定失败。而应该是:企业利益需要这样,或员工需要这样,我就去满足,去实现。管理者是现实的,没有任何理想主义和浪漫主义,不能想当然。所以就算你讨厌谈钱,也讨厌斤斤计较,讨厌某人的做派。。。。。。也得做。这是职业需要。

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