主题：11连跳，这事儿不算完 -- 黄石
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深圳市政府发言人仍然在为自己和企业开脱
虽然政府、企业等各方面做了大量的工作
关于原因，郭台铭则归于员工心理
郭台铭今天从台湾搭乘专机前往深圳，上午11时35分在深圳富士康公司门口露面，带领媒体记者参观厂区与员工生活设施，他随后表示，针对多起员工跳楼事件，富士康与心理专家讨论后的初步结论认为，该公司工厂的管理并无问题，而与员工天生的个性和情绪管理有关。
政府发言人李平貌似更为全面，把原因归结为三点：首先，是员工的责任：
从个体来看，富士康员工大多数是“80后”和“90后”，时代观念不够明确，涉世不深，经历磨炼不够，心理比较脆弱，对一些情感纠纷、环境变化、工作生活压力调节能力不够。
其次是与企业管理有关（尽管是轻轻带过）
从企业来看，富士康集团相同年龄段的员工聚集在一起，加上企业管理文化建设等方面的问题容易使一些问题和情绪产生叠加效果。
第三，就是社会原因
从社会层面看，这些员工远离家乡，缺少亲人、朋友的关心，社会服务、关爱、支持、援助也不够，容易产生一些意想不到的事情。
其实归根到底还是管理学教科书上对所谓“物质人”和“社会人”的认识问题。把工人当成机器，即便某些模范企业也有所谓的关心、爱护，但都是对机器和工具的保养、呵护。而不是把他们当做人来看待，来管理。
现在是五月份，五月一日是劳动节。政府把节日当成扩大消费的手段；商家把五一当成促销的节日。人们都忘记了五一节的由来：
五一国际劳动节源于美国芝加哥城的工人大罢工。1886年5月1日，芝加哥的216816名工人为争取实行八小时工作制而举行大罢工，经过艰苦的流血斗争，终于获得了胜利。为纪念这次伟大的工人运动，1889年7月，国际宣布将每年的五月一日定为国际劳动节。这一决定立即得到世界各国工人的积极响应。1890年5月1日，欧美各国的工人阶级率先走向街头，举行盛大的示威游行与集会，争取合法权益。从此，每逢这一天世界各国的劳动人民都要集会、游行，以示庆祝，并公众放假。
一百多年之后的劳动人民当家做主的社会主义中国的这些工人，仍然不屑于八小时工作制，要争着抢着加班赚钱，由此还产生了一系列心理问题。
我们的政府发言人为何仍然能够如此冷静地阐述那些一二三！？
基于政府和企业这样的认识，不能不说——11连跳，这事儿不算完！
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🙂无语啊，今天１２跳了 晨池的马甲 字0 2010-05-26 18:14:39
🙂葡萄说已经13跳 mopfish 字0 2010-05-26 23:07:27
🙂乌鸦嘴 fxmlf 字8 2010-05-26 17:36:43
🙂政府发言人总结的一二三
