主题：【原创】 利益集团左右下的中国政策 -- wolfgan

调节市场第一有效的始终是竞争。

举例，

台资企业中层干部里同阶级的薪酬，台湾人工资是大陆同等中层管理人员工资的3-4倍的现象很多，甚至把一些台资企业在台湾能力欠缺但是资历在那里不好处置的台湾员工发放到大陆养老的事情也是惯例。同样这样的事情，在外资也是常见。究其原因，就是我们的企业和他们不能公平竞争的结果。一旦在同等内外政策和相关税费负担相若。优胜劣汰。

所谓补贴民生，涨工资福利是其一。国家产业升级中，增加税收与企业受益也是其一。公平竞争下，无论什么企业都将把就业机会越来越多扎根大陆，这样的补贴民生何尝不是其一。

一件事情，是我去年最大失误。至今有所感慨。在前年危机爆发的时候，原本一个浙江朋友所在一家中外合资企业因经营者不看好后市精英。亦然结束自己已经在业内排名前三公司，去投资他认为利益最大的房地产和股票。于是，我朋友把他老板公司原来的骨干组织起来，另组新公司。不到一年的时间里，业务量已经是公司开张第一个月接单的20倍。而且，这个接单基本是当月开张当月盈利，三个月收回投资成本。让我后悔的是，当初因为当时看好股市和楼市以及其他投机品种，错过了入股的机会。现在，即使投入当时入股金额的一倍，也不能获取当时比例的一半。并且，在下半年以来，这个公司业务的成长几乎以30%的速度稳步递增。这个稳步递增，还是公司多数董事会成员担心增长过快导致公司治理脱节而有所控制的结果。也许你觉得这个公司成长过于离奇，实际说出来不算奇异。原本，浙江朋友所在公司，每月出单以千万来计算。公司业务一下子结束后，原来市场空间在被新公司迅速填补罢了。

这个就是我近年一时贪小失大的最大失误。在感慨浙江人创业热情之余。我能说的是，不管什么企业，他选择在中国制造领域的退出，随即有无数人在等待进入。

同样，在这楼里我提过利益集团可以通过操作某些原本自由竞争的领域的牌照发放来作为转型的一种尝试。上周和本周，都在位这些事情激辩。尽管我和朋友都列举了因为牌照问题而产生的权力寻租的必然及其种种弊端。但是，相关人员依旧坚持一句话：相关领域的牌照一定要推下去。产业升级是不变的大势。对优先调整的领域，政策资金乃至其他各种优惠措施倾斜不可避免。不适应新技术体系的什么，不管曾经有什么市场地位统统淘汰。08年开始谋划的中央国企与地方国企重组数目减半，到今年具体出台产业重组行业优先名单。一路紧锣密鼓，一路按部就班。这不禁让我想起去年讨论的时候，他们中有人说过了这样的话：如果现在谁退出，以后用十倍二十倍的代价再进来吧。（当时的讨论写在西西河过，不知道后来又没有删除）想来，这事他们权衡利弊已经很久了。我和朋友能想到的，他们都已经估算了。这个就是当前环境下的一场轮回吧。

什么游戏规则下，不同角色各自有各自的玩法。但是，人往高处走，资本追逐利益最大化。始终不变。在未来二十年，能比较确定不变的经济政策依旧是，制造是基础，产业为王。