主题：【原创】另类解读加息：从接管企业谈开去 -- wqnsihs
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系统越发展，规章制度越成熟，越复杂，系统就越有远离现实实践的可能性。这就在现实、认知和执行之间造成严重的扭曲。这就好像我们都知道企业是要盈利的，是有风险的。但是那些坐在大型企业、垄断集团领导层的人，因为环境太安逸，觉着生死存亡离自己太远了，所以就背离了这些最根本的东西，开始胡作非为。而且大多数情况下，不仅是领导人，就是普通职工也会那么想。“生于忧患死于安乐”亘古不变。在需要改变的时候，成熟的制度规章就不再是资本，而是成为一种累赘了，因为任何改变的愿望都受到强烈的掣肘。这个时候就只能靠自上而下的改变。如果靠群体意识流奔走，那肯定就只能是系统崩溃了。
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🙂呵呵。 金牛镇人 字17 2010-10-24 16:27:04
🙂请忙总把这个问题用你的思路和实践,再深化地谈谈 3 GWA 字264 2010-10-20 13:12:35
🙂老哥，这个问题可能有客观原因，一般系统稳定的条件 76 wqnsihs 字792 2010-10-20 20:09:05
🙂我觉得可以这么解释
🙂这个应该是人之常情吧。 天台晒月光 字155 2010-10-22 20:34:55
🙂如果系统存在奇点的话，不需要严格收敛 1 驿路梨花 字194 2010-10-21 09:10:25
🙂我觉得象中国这种系统的进化或升级，或重整，或更新 89 wqnsihs 字826 2010-10-21 18:34:42
🙂保证向上跃升的可能性，就要为努力工作的人提供希望 然后203 字190 2010-10-28 18:48:08