主题：【原创】商学院的教授们(序) -- 知之后哀

由于工作关系小弟也和研究型大学的商学院教授打过交道。这里是我对北美商学院现状不成体系的想法，难免以偏代全。

1. 商学院教授的培训有很大问题。商学院教授来自PHD毕业生。很多PHD学生来自别的专业，像经济学，社会学，心理学，工程等等。他们在入学前没有很多甚至没有任何商业经验, 很多没有读过商业相关专业。而现状是，PHD毕业生如果在第四第五年手上没有点forthcoming 在工作市场上将非常被动。考虑到REVIEW 的周期很长， 他们进PHD后大部分时间必须花在搞研究出文章上。结果是PHD学生花了几年的时间专很小的牛角尖里，而没有时间系统学习THE WHOLE PICTURE。小弟一直认为PHD应该翻成“钻师”而不是博士。我见过营销专业的PHD对金融会计一窍不通的，完全不懂ROE, ROA, ROI,CASH FLOW,BALANCE SHEET. 我见过金融专业的没听过MARKET SEGAMENTATION, TARGETING, POSITIONING，CUSTOMER RELATIONSHIP MANAGEMENT。 你能想象耳鼻喉科的医生完全没见过生殖系统吗？

2. 商学院教授的评估有问题。大学的功能主要有三，储存知识，传播知识，创造知识。 传播知识/教学用到的知识技能与创造知识/研究不能说无关，也有很大的区别。这里就不重复诸位已谈到的了。事实是TOP SCHOOL 为保住学校名望，变态的强调创造知识。而创造知识很大程度上被简化到用TOP PUBLICATION 来衡量教授的创造知识能力。Assistant Prof 留下拿谈牛的关键是publication的数量和质量。他们最黄金的几年里主要花在发几篇TOP paper 上，教学上能混就混，谈何质量。一旦拿到谈牛，十年媳妇熬成婆，很多人的激情已被烧尽，开始得过且过，有几个想去成为真正的商学“博”士的？

3. 谈到PUBLICATION，竞争那是相当激烈，压力那是相当大。我知道的几个专业像金融和营销的被认可的TOP A Journal 就三四个 (在有A paper的前提下，一些B也做数)。就一个专业来说，假设有4个TOP JOURNAL,一个journal平均一年出4期，每期约10篇文章。就算一篇有三个作者，一年才4*4*10*3=480个坑。北美有PHD的research学校有约100个，每个学校平均分到约才5个（还不算非北美的）。假设1/3的坑给ASSISTANT PROF占去， 每个学校分到的才不到2个。在大多数research学校谈牛要至少2+篇/5年 （名校要4+）。 想想每年在北美有多少新PHD毕业？150-200个/专业。这就是一个血淋淋的零和游戏，你多发一篇，我就少发一篇，这就注定了很多人必成为LOSERS。这种A Journal的稀缺性导致了各种rent-seeking行为，最典型的就是投靠大牛，挂他们的名发文章。大牛把持着他们自己的领域，没有这些WARLORDS的加持发表是极其困难的。NETWORKING在这个圈里比其他圈更重要。