主题：【原创】奴隶是这样炼成的 -- 淮夷

很多改革的理论依据是自私的人性，只有给自己干才会好好干，只有产权归自己才会努力干，这成了包产到户的理论依据，成了瓜分国有资产化公为私的理论依据。

另一方面，把小岗精神称为思想解放，而把以前的提倡集体主义精神（实际上就是团队精神）提倡奉献说成是“愚民教育”。

毛主席号召要斗私批修，他们就认为毛泽东不懂人性，否定人的自私性。于是他们就鼓励自私。我就很纳闷，究竟是谁不懂人性啊？人性天生就偏向自私，动物也如此，不用鼓励还有过头的可能呢，怎么还要鼓励自私呢？文明人对于自己身上的动物性一般都是加以约束的才对啊。

他们把一些管理问题上升到产权问题，认为只有解决了产权问题才能解决管理问题，恰恰故意忽视现代企业制度是管理权和所有权的分离。

他们大肆宣扬这一套逻辑，按照这种逻辑推理下去，企业职工完全有敬业的正当理由，产权不是属于自己的嘛，是为老板干活嘛，人是自私的嘛，偷点懒，耍点滑，揩点油，有什么不可以？产权是你老板的了，你是盯得紧了，可是你盯再紧，也挡不住被得到鼓励推崇的人们内心强大的自私逻辑啊。结果，就是搬起石头砸了自己的脚。

然后，就希望外来的和尚好念经，换了一套名词，希望能洗脑成功:敬业，团队，blabla。。。。。

就好像，这年头，一帮家长和老师，居然膜拜起晚清腐儒写的小学生守则《弟子规》来，以为这可以挽救社会道德溃败。