主题：【原创】由地铁事故想到的 -- 忘情
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现在，我们急需解决的是一些人的混日子心态，真正从提高员工素质入手，来筑起安全大堤。说到混日子，说到底就是铁饭碗、大锅饭养懒了人，没有了危机意识，没有了上进心和责任感。
大锅饭就那么差？国企外企合资私企也算是转了一圈，哪个不是大锅饭呢（一线工人）？真是体制问题吗？要解决这个问题，在目前的体制下只能是重奖重罚。在收入、评先、提干、福利等利益分配上拉开差距，向那些勤勤恳恳、勇挑重担的技术骨干大力倾斜，不让老实人流血流汗又流泪。至于那些混日子的，只有当切身利益被深深地触动，再也没法混下去的时候，才能真正促使他们警醒，奋起直追。
这话当年听多了，现在一听有点后背发凉。什么精简二线、什么向一线倾斜了的，九九归一到后来变成下岗改制。意识啊，决定行为的意识到底是哪一个？ 通宝推：山药糕,西安笨老虎,
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🙂【原创】由地铁事故想到的 126 忘情 字1425 2011-10-26 23:56:34
😄有人的地方就有江湖，上海地铁也不例外 无事忙 字34 2011-11-06 21:08:40
🙂呵呵，有些话觉得太老套了
🙂没有了危机意识，没有了上进心和责任感 1 coo 字220 2011-10-29 20:25:31
🙂按照主流派别的理论 半点儿正经 字56 2011-10-30 14:05:04
🙂其实在国营的前提下也可以灵活管理 coo 字138 2011-10-30 14:18:11
🙂感觉现在的问题不是管理人员没有对员工的管理权力 半点儿正经 字60 2011-11-01 13:33:11
🙂管理和技术阶层的水平大概是现在的主要问题 coo 字52 2011-11-01 16:33:38