淘客熙熙

主题:现行婚姻制度有较为严重的名实不符的缺陷 -- 整合精神哲学

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异议
家园 女性竞争中层职位也有优势

中层承担上传下达的任务,很多高层都愿意选择女性做中层,女性比较听话,对下层可以有防火墙的作用。若选男性有时会较难控制。所以若不是雄主,选女性做中层会使指挥更轻松。

而产假哺乳等,要的时间毕竟不长,相对于中层的位置没有多大问题,并不是没有谁地球就不转了。至少,生孩子的时间还是可以选择一下的。

就中层职位来讲,总的来讲女性并不处于劣势。

另外,中层的人数并不多,没有很大代表性,多数男女还是小兵的多。所以你上帖写得过于夸张了。

如果担心的是这些事情,恐怕主要还是要从自己身上找原因。

很多女性就算没有上中层的希望,也是不愿意做家务,不愿意带孩子,但又要享受丈夫带来的收入,同时要求丈夫做家务带孩子,还要保证自己后半生的生活。反正好处都想占,责任都想避免。这才是问题的关键。这可能吗?这就是为什么楼主要倡导合伙制婚姻的原因。

权利和责任必须平衡。世界上没有免费的午餐。

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