主题：武际可先生提出的问题：为啥我们非常勤奋却没有创新？ -- PBS

说他从不把一个动作练成下意识反应，一旦练熟了就练别的动作去了。这个道理放到学习上是不是也同样，我们牢记的是熟能生巧，但大脑的神经科学告诉我们，一旦某种思想方法过于定型，反而成为接受新事物的阻碍。

当然对待这个问题的态度上，也很有意思。有对创新重新定义的，有对客观环境深度分析的，也有从基础教育着眼，推翻结论的，甚至诺贝尔奖也获罪，谁说我们中国人的创新缺乏呢，至少在辩论上是机变无穷的。

最近看了同人于野的博客，看到同人也终于正视了富士康那个一百万机器人的新闻，对以后的社会人工智能的作用写了一篇不错的贴子。这里要说的是，人工智能的发展，不但是对传统劳动密集型工作是个冲击，甚至对科学研究，产品服务的创新上，也会取代许多高学历工作岗位，比如律师常作的大量法律文件审阅，科学家的庞大实验与理论总结，重大的商机产品功能的定型，其他的如医生，教师等就更多了。

以后的问题是，在中国制造与人工智能之间，一般的“创新”将会大量被人工智能完成，甚至重量级的决策也不再只有CEO做出，而是在大量数据挖掘与人工智能的基础上来采纳甚至操作的。那么除了一小部分人外，大部分人打下扎实的数理基础有什么用呢。我们所引以为傲的理工科思维，除了学习做事方法外，还有那么多需求么。