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主题:打造战略性新兴产业奇瑞汽车获4项国家863计划项目支持 -- 雪山雄鹰

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家园 Chery的问题在我看来还是中国企业的痼疾

官本位

在国内,感触很深的就是这个官本位啦,什么东西(工资、福利等)都和“官位”/“级别”挂钩,而且各等级之间差别非常大

Chery之所以把摊子铺得大,也有苦衷:

想要把人留住,总得给点待遇吧,但是在现行体制下,没有官位就没办法给待遇,于是乎,上项目就成了自然的选择,多一个项目,就多了很多“官位”。。。。

国内一直在讲要尊重技术,尊重人才,汽车行业里也在提倡工程师文化,但是在我看来,不解决这个“官本位”,都是空喊

在技术发展中,起到决定性意义的是人才,国内在人才机制上欠缺很多,其实老外在这个问题上看得也很透,所以觉得咱们就是雷声大雨点小(例如著名的“弯道超车理论”)。

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